劳动法不能注册公司

㈠ 在没有注册公司的个人打工劳动法有哪些保障

视具体情况而定。分析如下：

没有注册公司，没有关系，但是要看是否回属于经济组织。个体户也可以答。但是什么证件都没有的个人，本质上就不属于用人单位了。而劳动法主要是适用于劳动者和用人单位之间的。

《劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

㈡ 公司没有注册 能适用于劳动法吗

【1】根据《劳动合同法》第九十三条

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，

依法追究法律责任；

劳动者已经付出劳动的，

该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、

经济补偿、赔偿金；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

【2】公司没有注册，公司的行为，适用于《劳动合同法》各项规定。

【3】当你知道公司没有注册时，

应该结算好劳动报酬，拿好经济补偿金，走人。

离开这个公司。对公司违法行为，可以去有关部门举报。

【4】公司侵犯你的利益了，你可以申请劳动争议仲裁。

㈢ 在劳动合同法中个人是否可以成为用人单位呢

可以的，比如私营企业、合伙企业，非法人的情况，实质就是个人作为用人单位了。