劳动法19个月怎样赔偿

⑴ 鍔冲姟鍏崇郴杈為鍛樺伐鏈夎禂鍋垮悧

鐢ㄤ汉鍗曚綅寮闄ゃ佽В闆囧姵鍔℃淳閬ｅ憳宸ワ紝鏄鍚﹀簲璇ユ敮浠樿ˉ鍋挎垨璧斿伩锛屽垎浠ヤ笅3绉嶆儏鍐碉細
1銆佺敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呰В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯伙紝娌℃湁浠讳綍鍚堟硶鐞嗙敱锛屼篃娌℃湁鏀浠樼粡娴庤ˉ鍋匡紝鍔冲姩鑰呬笉瀛樺湪銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆39鏉¤勫畾鐨勬儏褰锛屽彲浠ヨゅ畾璇ョ敤浜哄崟浣嶈屼负灞炰簬銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆87鏉¤勫畾鐨勮繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屾儏褰锛屽簲璇ユ敮浠樿禂鍋块噾锛屽嵆姣忓伐浣滀竴骞存敮浠2涓鏈堢殑鏈浜哄伐璧勩
2銆佺敤浜哄崟浣嶄緷鎹銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶瀹炴柦鏉′緥銆嬬19鏉¤勫畾鎯呭舰涓庡姵鍔ㄨ呰В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯荤殑锛屽叾涓绗﹀悎銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆46鏉¤勫畾鐨勶紝搴旇ユ敮浠樹綘缁忔祹琛ュ伩閲戯紝鍗虫瘡宸ヤ綔涓骞存敮浠樹竴涓鏈堟湰浜哄伐璧勶紱绗﹀悎銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬40鏉★紝骞朵笖娌℃湁鎻愬墠1涓鏈堥氱煡鍔冲姩鑰呯殑杩樺簲澶氭敮浠1涓鏈堝伐璧勪綔涓轰唬閫氱煡閲戙
3銆佸傛灉鍔冲姩鑰呭瓨鍦ㄣ婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆39鏉＄殑瑙勫畾鐨勬儏鍐碉紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鐨勶紝涓嶉渶瑕佹敮浠樹换浣曠粡娴庤ˉ鍋匡紝涔熶笉闇瑕佹彁鍓嶉氱煡锛涗絾鏄锛岃繖闇瑕佺敤浜哄崟浣嶄妇璇佸苟涓斾功闈㈤氱煡鍔冲姩鑰呰В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯汇
鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐琚杈為濡備綍璧斿伩
鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐涓庝竴鑸鍔冲姩鑰呬竴鏍凤紝濡傛灉鍔冲姩鑰呮病鏈夎繃閿欒鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為锛岄兘鏄闇瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鎴栬禂鍋块噾鐨勩傜敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呰В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯伙紝娌℃湁浠讳綍鍚堟硶鐞嗙敱锛屼篃娌℃湁鏀浠樼粡娴庤ˉ鍋匡紝鍔冲姩鑰呬笉瀛樺湪銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆39鏉¤勫畾鐨勬儏褰锛屽彲浠ヨゅ畾璇ョ敤浜哄崟浣嶈屼负灞炰簬銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆87鏉¤勫畾鐨勮繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屾儏褰锛屽簲璇ユ敮浠樿禂鍋块噾锛屽嵆姣忓伐浣滀竴骞存敮浠2涓鏈堢殑鏈浜哄伐璧勩
娲鹃仯鍛樺伐灞炰簬鍔冲姟鍏崇郴鍚
鍦ㄥ姵鍔℃淳閬ｄ腑锛屽姵鍔℃淳閬ｅ崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呮槸鍔冲姩鍏崇郴锛屽疄闄呯敤宸ュ崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呭彧鏄鍔冲姟鍏崇郴銆傚姵鍔℃淳閬ｅ崟浣嶆淳閬ｅ姵鍔ㄨ呭簲褰撲笌鎺ュ彈浠ュ姵鍔℃淳閬ｅ舰寮忕敤宸ョ殑鍗曚綅(浠ヤ笅绉扮敤宸ュ崟浣)璁㈢珛鍔冲姟娲鹃仯鍗忚銆傚姵鍔℃淳閬ｅ崟浣嶆槸銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬫墍绉扮敤浜哄崟浣嶏紝搴斿綋灞ヨ岀敤浜哄崟浣嶅瑰姵鍔ㄨ呯殑涔夊姟銆傚姵鍔℃淳閬ｅ崟浣嶄笌琚娲鹃仯鍔冲姩鑰呰㈢珛鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚岋紝闄ゅ簲褰撹浇鏄庛婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍗佷竷鏉¤勫畾鐨勪簨椤瑰栵紝杩樺簲褰撹浇鏄庤娲鹃仯鍔冲姩鑰呯殑鐢ㄥ伐鍗曚綅浠ュ強娲鹃仯鏈熼檺銆佸伐浣滃矖浣嶇瓑鎯呭喌銆
鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐鎬庝箞杈為
杈為娲鹃仯宸ョ殑绋嬪簭涓庤緸閫鍏朵粬姝ｅ紡鍛樺伐鐨勭▼搴忔槸涓鏍风殑锛屾寜銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬39鏉″拰鍏朵粬鐩稿叧瑙勫畾鎵ц屻傚彟澶栵紝鍏鍙哥殑瑙勭珷鍒跺害涔熸槸杈為鍛樺伐鐨勬硶寰嬩緷鎹銆傚姵鍔℃淳閬ｅ崟浣嶅洜銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍥涘崄鍏鏉℃垨鑰呫婂姵鍔℃淳閬ｆ殏琛岃勫畾銆嬬鍗佷簲鏉°佺鍗佸叚鏉¤勫畾鐨勬儏褰锛屼笌琚娲鹃仯鍔冲姩鑰呰В闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲褰撲緷娉曞悜琚娲鹃仯鍔冲姩鑰呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋裤
鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐鎬瀛曡杈為濡備綍璧斿伩
鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐鎬瀛曡杈為搴斿綋鏀浠樿ュ憳宸ュ弻鍊嶈禂鍋匡紝缁忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈鍗曚綅宸ヤ綔鐨勫勾闄愶紝姣忔弧涓骞存敮浠樹竴涓鏈堝伐璧勭殑鏍囧噯鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樸傚叚涓鏈堜互涓婁笉婊′竴骞寸殑锛屾寜涓骞磋＄畻;涓嶆弧鍏涓鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐涓鏈堝伐璧勭殑缁忔祹琛ュ伩銆傚姵鍔ㄨ呮湀宸ヨ祫楂樹簬鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵鍦ㄧ洿杈栧競銆佽惧尯鐨勫競绾т汉姘戞斂搴滃叕甯冪殑鏈鍦板尯涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫涓夊嶇殑锛屽悜鍏舵敮浠樼粡娴庤ˉ鍋跨殑鏍囧噯鎸夎亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫涓夊嶇殑鏁伴濇敮浠橈紝鍚戝叾鏀浠樼粡娴庤ˉ鍋跨殑骞撮檺鏈楂樹笉瓒呰繃鍗佷簩骞淬
鏍规嵁鍔冲姩娉曡勫畾锛屽姵鍔″叧绯昏В闄ゅ悗锛岄泧涓婚氬父闇瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾缁欒瑙ｉ泧鐨勫憳宸ャ傜粡娴庤ˉ鍋块噾鐨勬暟棰濆彇鍐充簬澶氫釜鍥犵礌锛屽寘鎷鍛樺伐鍦ㄥ叕鍙稿伐浣滅殑骞撮檺銆佽В闆囩殑鍘熷洜浠ュ強鍏鍙歌勬ā绛夈傝ˉ鍋块噾鏃ㄥ湪甯鍔╁憳宸ヨ繃娓℃湡闂寸殑缁忔祹鍥伴毦锛屽苟浣滀负瑙ｉ泧鐨勮ˉ鍋裤傜劧鑰岋紝涓浜涚壒瀹氭儏鍐典笅锛屽傚憳宸ヤ弗閲嶈繚鍙嶅姵鍔ㄥ悎鍚屾垨鍏鍙哥粡娴庡洶闅撅紝鍙鑳戒細鍏嶉櫎鏀浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鐨勮矗浠汇傚洜姝わ紝鍦ㄥ叿浣撴儏鍐典笅锛岄泧涓诲拰鍛樺伐搴斿綋鏍规嵁鍔冲姩娉曠殑瑙勫畾鍜屽叿浣撳悎鍚屾潯娆炬潵纭瀹氭槸鍚﹂渶瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾銆傚缓璁鍦ㄨВ闄ゅ姵鍔″叧绯诲墠锛屽弻鏂瑰簲鍜ㄨ涓撲笟娉曞緥鎰忚佷互纭淇濆悎娉曟у拰鍏骞虫с

銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
涓鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曪紙2012淇姝ｏ級锛
绗鍥涚珷銆鍔冲姩鍚堝悓鐨勮В闄ゅ拰缁堟銆銆绗鍥涘崄涓鏉°銆愮粡娴庢ц佸憳銆戞湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴锛岄渶瑕佽佸噺浜哄憳浜屽崄浜轰互涓婃垨鑰呰佸噺涓嶈冻浜屽崄浜轰絾鍗犱紒涓氳亴宸ユ绘暟鐧惧垎涔嬪崄浠ヤ笂鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬墠涓夊崄鏃ュ悜宸ヤ細鎴栬呭叏浣撹亴宸ヨ存槑鎯呭喌锛屽惉鍙栧伐浼氭垨鑰呰亴宸ョ殑鎰忚佸悗锛岃佸噺浜哄憳鏂规堢粡鍚戝姵鍔ㄨ屾斂閮ㄩ棬鎶ュ憡锛屽彲浠ヨ佸噺浜哄憳锛氾紙涓锛変緷鐓т紒涓氱牬浜ф硶瑙勫畾杩涜岄噸鏁寸殑锛涳紙浜岋級鐢熶骇缁忚惀鍙戠敓涓ラ噸鍥伴毦鐨勶紱锛堜笁锛変紒涓氳浆浜с侀噸澶ф妧鏈闈╂柊鎴栬呯粡钀ユ柟寮忚皟鏁达紝缁忓彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚屽悗锛屼粛闇瑁佸噺浜哄憳鐨勶紱锛堝洓锛夊叾浠栧洜鍔冲姩鍚堝悓璁㈢珛鏃舵墍渚濇嵁鐨勫㈣傜粡娴庢儏鍐靛彂鐢熼噸澶у彉鍖栵紝鑷翠娇鍔冲姩鍚堝悓鏃犳硶灞ヨ岀殑銆傝佸噺浜哄憳鏃讹紝搴斿綋浼樺厛鐣欑敤涓嬪垪浜哄憳锛氾紙涓锛変笌鏈鍗曚綅璁㈢珛杈冮暱鏈熼檺鐨勫浐瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛涳紙浜岋級涓庢湰鍗曚綅璁㈢珛鏃犲浐瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛涳紙涓夛級瀹跺涵鏃犲叾浠栧氨涓氫汉鍛橈紝鏈夐渶瑕佹壎鍏荤殑鑰佷汉鎴栬呮湭鎴愬勾浜虹殑銆傜敤浜哄崟浣嶄緷鐓ф湰鏉＄涓娆捐勫畾瑁佸噺浜哄憳锛屽湪鍏涓鏈堝唴閲嶆柊鎷涚敤浜哄憳鐨勶紝搴斿綋閫氱煡琚瑁佸噺鐨勪汉鍛橈紝骞跺湪鍚岀瓑鏉′欢涓嬩紭鍏堟嫑鐢ㄨ瑁佸噺鐨勪汉鍛樸

⑵ 被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的

您好，被公司辞退，按《劳动法》经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

⑶ 劳动法辞退补偿赔偿多少入职1年零7个半月

入职1年零7个半月，可以得到2个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再内加一个月容

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

劳动法依据：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿