最新劳动法关于离职补偿的规定

① 新劳动法对职工辞职补偿是怎么规定的

新的劳动法上是有规定，对于工作若干年的员工是可以享受补贴的，你不防去查看一下新的劳动法的具体规定

② 劳动法对于主动辞职的补偿

如果员工是因个人原因提出辞职，法律并未规定用人单位要承担支付经济补偿金的义务；如果员工以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形提出解除劳动合同，员工可以向单位要求支付经济补偿金。

③ 新劳动法关于员工离职补偿的规定

看你如何离职，如抄果在劳动合同未到期之前自己提出解除劳动合同（即通常所称自动离职），则不存在补偿。如果因用人单位法定过错导致劳动者依法提前解除劳动合同，则按自己前十二个月的平均工资的N个月计算补偿。
如果是合同到期，用人单位不再同意在原合同条件或更高条件与劳动者续签劳动合同，则按自己前十二个月的平均工资的N个月计算补偿。