劳动法公司试用期为多久

❶ 劳动法规定员工试用期多久

根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期可依劳约而定，但最长不能超过六个月；
同时，依据劳动部相关通知，若劳动合同期限为六个月（半年）或更短时，则试用期不应超过十五日。
【法律依据】
劳动法规定员工试用期最长不超过六个月，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条：
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》
劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天；
劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天；
劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天；
劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。