劳动法期末考试辨析题

❶ 事业单位考试有哪些科目

事业单位考试科目，全国各省（市、自治区）不尽相同，具体到某个省（市、自治区）某个市或者部门更是各有各的考试科目，需要查看当地的考试公告。

一、公共笔试科目

全国各省市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于考试科目是如何规定的。其中，综合应用能力和申论，不会同时都考，只会选择其中之一。

（一）公共基础知识

公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。

本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题（单项选择题），而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题（单项选择题和多项选择题）外，还会有主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议论文。

（二）职业能力倾向测验

与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比，仅缺少“行政”两字。不过，考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。

（三）综合应用能力

有的地区，试卷均为主观题，有的地区试卷中既有主观题，也有客观题。

主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。

客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选，有的地区既考单选也考多选。

试题中融合了时政、法律和社会热点，做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题，与公共基础知识情况一样，也是与公务员考试中的申论类似。

值得说明的是，有些地区会根据职位类别，将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。具体请点击查看：事业单位招聘分类考试大纲（2015年版）。此大纲不强制执行，因此只有部分地区有所参照和借鉴，大部分地区并没有使用。

（四）申论

考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来，直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素，在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。

二、专业加试科目

报考一些特殊的专业技术岗位的，一般需要另外加考专业知识。比如报考医院的护理岗位，需要加考护理学专业知识。具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于专业科目是如何规定的。事业单位考试的专业科目通常有以下几种：

（一）文秘专业知识

（二）管理专业知识

（三）计算机专业知识

（四）财务会计专业知识

（五）医学基础知识

（六）临床医学专业知识

（七）护理学专业知识

（八）教育学和教育心理学知识

【特别提示】

有的地区和单位的单独小型事业单位招聘，不考公共科目，而是只考专业科目。具体考什么在招聘公告（简章）中会有说明，考生须留意。

❷ 专升本法律考什么科目

专升本法律考的科目有政治、英语、民法。

专升本有两大类型：

1、普通高等教育专升本(详见：统招专升本)

考试对象仅限于应届优秀普通全日制高职高专毕业生，某些省份应往届毕业生均可报名，（还包括退役普通专科士兵免试进入普通专升本）。

2、成人继续教育专升本

考试对象需具有国民教育系列大学专科及以上毕业证书。此类毕业证书包括：普通高等教育专科、高等教育自学考试、成人高考、网络教育等属于国民教育系列的大专及大专以上文凭。

报名流程：

1、考生持本人二代居民身份证在自己毕业学校参加报名资格审核；

2、通过资格审核的考生在毕业学校参加联网采像；

3、毕业学校将考生的毕业专业录入网上报名系统；

4、考生登录报名系统网站填报报名信息和志愿信息；

5、考生在网上确认报名信息；

6、考生按缴费流程在工商银行网上或银行柜台缴纳报名考试费；

7、缴费后，由报考院校审核考生是否符合报考专业和照片采集质量等。

(2)劳动法期末考试辨析题扩展阅读

专升本考上了后我们需要注意的问题：

一、录取通知书领取：

学校一般会在7月中下旬公布录取通知书的领取时间和方式，不一定必须要在规定的时间内领取，有事不能准时来领取的可以和学校联系。

二、档案问题：

考上了的考生，本科院校一般都要求考生在入学的时候自己办理好档案的转入（自己把档案带去即可）。