广东省中山市劳动法平时加班费

Ⅰ 中山市劳动法工资1310底薪平时加班多少钱一个小时啊求大神帮助

你好，一般企业计算工资是22天，8小时的，你底薪1310，基本时薪是1310/22/8=7.44元，平时加班是1.5倍就是7.44*1.5=11.16元一个小专时。周末是两属倍14.87元/小时，国家假日三倍，22.32元/小时。如果满意回答，望右角位置采纳答案，、。谢谢

Ⅱ 中山市劳动法规定工厂平时上班多少钱1小时，平时加班多少钱1小时，周六周末上班多少钱1小时

您好,平时上班一小时的工资=1310/21.75元
平时加班就是=1310/21.75元*1.5元
周六日加班就是=1310/21.75元*12元

Ⅲ 现在新劳动法规定的中山地区的平时加班费是多少

平时加班是正常工作时间工资的１.５倍，周末加班是正常工作时间工资的２内倍，国家法定节假日加班是容正常工作时间工资的３倍，关键的一点是，如果在加班之后企业安排补休的，平时加班和周末加班不计加班工资，国家法定节假日加班后安排补休的，加班工资是正常工作时间工资的２倍，部分国家规定不得安排补休的节假日仍算３倍加班工资．

Ⅳ 中山市加班费标准

加班工资（劳动法规定）
在正常工作日加班的，按本人工资的150％支付薪资报酬。
在休息日加班又不能安排补休的，按本人工资200％支付薪资报酬。
在法定休假日加班的，按本人工资的300％的支付薪资报酬。
加班不给加班费违法吗?
加班不给加班费肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益，法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间，这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。
加班费部分情况，按照一倍工资发放合法吗？
不符合劳动法。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。