2019年10月劳动法

1. 2019国庆国家法定假日是多少天

3天。

国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

依据《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(1)2019年10月劳动法扩展阅读：

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天。

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条 本办法自公布之日起施行。

2. 2019年国家法定节假日有几天

2019年国家法定节假日共计29天，具体安排如下：
元旦：2019年1月1日放假3天，2018年12月29日及2019年1月2日调休。
春节：2019年2月5日放假7天，2月2日、3日、11日调休。
清明节：2019年4月5日放假3天，与周末连休。
劳动节：2019年5月1日放假3天，4月27日、28日、5月2日调休。
端午节：2019年6月7日放假3天，与周末连休。
中秋节：2019年9月13日放假3天，与周末连休。
国庆节：2019年10月1日放假7天，9月29日、10月12日、10月8日调休。
以上安排中，休息日加班支付不低于工资的200%，法定休假日加班支付不低于工资的300%。这一制度依据《中华人民共和国劳动法》。

3. 2019劳动法辞退新规怎么计算

1. 根据2019年的劳动法规定，如果用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，将从应当签订之日开始，向劳动者支付双倍工资。
2. 在劳动合同解除或终止的情况下，如果用人单位违反了法律规定，需要按照第四十七条规定，支付经济补偿的两倍作为赔偿金，以此来补偿劳动者的经济损失。
3. 这一两倍赔偿金的规定，是为了加强劳动保护，确保劳动者的合法权益不受侵害。
4. 用人单位有责任严格遵守劳动法律法规，避免违法解除或终止劳动合同，以避免法律责任。
5. 如果劳动者遭遇了用人单位不签订无固定期限劳动合同，或违法解除、终止劳动合同的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或提起仲裁、诉讼，以维护自身的合法权益。
6. 用人单位应当提升法律意识，确保劳动合同的签订与终止符合法律规定，以避免因违反劳动法而承担法律责任，同时保障员工与企业的和谐稳定发展。
7. 总的来说，2019年劳动法对劳动合同的订立、解除和终止都有明确的规定，这些规定旨在保护劳动者权益，预防和解决劳动争议，维护劳动力市场的公平和秩序。