劳动法连续上班超过7天

1. 连续七天上班违反劳动法

法律分析：违法，法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动法上的工作时间适用于用人单位和劳动者之间，他们之间是劳动关系。学生和学校的关系不是劳动关系喜，不适用于劳动法来调整。所以不存在学校违不违法的问题。你可以向学校、教委等反应问题。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2. 连续上班7天违反劳动法吗

肯定违法 。劳动者可向当地劳动行政部门投诉维权 。

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。