劳动法全日制的规定

① 全日制工作是什么意思

全日制工作是指劳动者按照国家规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作形式。具体来说：

• 工时制度：根据中华人民共和国劳动法的规定，全日制工作遵循每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
• 法定劳动时间：每日工作时间不超过8小时是法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间。超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。
• 全日制用工标准：累计工时每周超过24小时，通常即被认定为全日制用工。

全日制工作形式是现代社会劳动关系的常见形式，确保了劳动者的合法权益，包括合理的工作时间和劳动报酬。

② 非全日制每周工作时间超过24小时算全日制吗

根据我国劳动法规定，非全日制用工通常每日工作时长不得超过4小时，累积每周工作时间不应超过24小时。
超过该范围将无法仅凭此即被视为全日制用工。
然而，具体认定还需全面考虑如劳动合同协议、持续工作状态和薪酬发放制度等因素。
理论上，若工作时间长期且稳定地超出上述标准，同时满足全日制用工特性（如接受严格管理、每月固定薪资），则有可能被视作全日制用工。
但最终判定权归属于劳动仲裁部门或法院，需依据实际情况作出判断。