『壹』 公司对员工随意罚款违法吗
企业未经授权对劳动者施以罚款，通常属于违法行为。
因为根据国内劳动法规定，用人单位不得无故克扣员工工资。
罚款实则是变相地剥夺员工的薪酬权益。
唯有当满足以下两种情况才能实施罚款：
首先，劳资双方需要在劳动合同中清晰注明，且不违反相关法律规定；
其次，企业需具备经过民主流程制定并向员工公布的可行规章制度来支持其罚款行为。
若企业随意实施罚款，员工有权向劳动监查部门进行举报，恳请企业退还不当得利。
若因过错行为导致员工受损，员工还可以提出合理赔偿请求。
综上所述，企业罚款作为一种惩戒手段，必须以合法合规为基本前提。
