劳动法婚丧假规定

Ⅰ 劳动法丧假怎么规定的

根据中国劳动法，丧假的规定如下：
1. 当职工本人结婚或其直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，单位可以根据具体情况批准给予职工一天至三天的婚丧假。
2. 若职工结婚时双方不在同一地点工作，或者职工因直系亲属在外地去世需要前往料理丧事，职工可以获得额外路程假，具体天数根据路程远近确定。
3. 在批准的婚丧假和路程假期间，职工应照常发放工资，而往返途中的交通费用则由职工自行承担。
职工在享受丧假时，通常需要向单位提交以下材料：
1. 请假申请。
2. 死亡证明或火化证明。
3. 户口本或亲属关系证明。
丧假的申请流程应遵循用人单位的内部规定。若单位要求提供亲属死亡证明及亲属关系证明，员工应按照单位的要求进行提交。单位行政领导将根据实际情况批准婚丧假，并根据职工前往丧事地点的距离给予适当的路程假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Ⅱ 丧假的规定及范围

国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。规定的葬礼直系亲属的范围：1、直接亲属，也就是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之间具有一脉相承关系的上下各代亲属；

2、一方的姐妹和子女不是直系亲属的，应视为姻亲。婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属，但不包括配偶本人。在婚姻关系中，姻亲可以分为三种：血亲的配偶、血亲的配偶和血亲的配偶；

3、亲属的配偶，即本人直系或旁系血亲的配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆。夫妇血亲，是指直系血亲和其配偶的旁系血亲；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。直系亲属和旁系亲属均为本人配偶的配偶，属于间接姻亲关系，例如，妻子有兄弟的妻子，则属于直系亲属。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四条 规定如下：

（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；

（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；

（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

Ⅲ 劳动法关于丧假是怎样规定的

劳动法关于丧假的规定如下：

• 丧假天数：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

• 丧假期间工资支付：依据《劳动法》第五十一条，劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，员工在休丧假期间，其工资待遇不应受到影响。

以上是关于劳动法中丧假规定的主要内容。在实际操作中，具体丧假天数可能还需根据企业规章制度或劳动合同中的相关条款进一步确定。

Ⅳ 深圳劳动法丧假规定

深圳劳动法丧假规定如下：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
劳动法规定的丧假范围如下：
1、直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；
2、配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的肢让态配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种；
3、血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶；如儿子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶，是指自己配偶的滑神直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲历源关系；如妻子的兄弟的妻子。你所说的配偶的姐妹及其子女就是上面三种中“配偶的血亲”；
4、劳动和社会法律法规中供养亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。