劳动法的电活

㈠ 12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的

12333和12348都可以咨询劳动法问题。

首先，12333是劳动权益保障热线，专门提供人力资源社会保障政策咨询、业务查询、权益维护引导以及投诉举报受理等服务。这意味着，当公众遇到劳动法相关的问题时，如工资纠纷、工时问题或劳动合同疑问等，可以通过拨打12333来获得专业的解答和帮助。该热线在工作时间提供人工服务，但也提供24小时全天自动语音服务，方便公众随时查询和了解相关信息。

其次，12348是全国法律援助热线，它的服务范围涵盖了民事、刑事、行政等多个法律领域，包括劳动法。因此，公众在面临劳动法方面的困惑或争议时，同样可以拨打12348寻求法律援助。这个热线由专业的法律服务团队负责运营，能够提供高效、免费的法律咨询服务。无论是关于劳动合同的签订、解除，还是劳动争议的解决方式等问题，都可以通过12348得到专业的指导和建议。

至于12345，这是政务服务便民热线，虽然其咨询范围广泛，包括行政职能、政策规定、办事流程等公共服务信息，以及行政管理、社会管理等方面的投诉和建议，但它并不专注于劳动法问题的咨询。因此，在咨询劳动法方面，拨打12333或12348会更为直接和有效。

总的来说，公众在遇到劳动法相关的问题时，可以根据实际情况选择拨打12333或12348进行咨询。这两个热线都提供了专业、便捷的服务，能够帮助公众更好地了解和维护自己的劳动权益。

㈡ 举报公司违反劳动法电话

法律分析：劳动者可以打12333（全国统一的劳动政策咨询热线，同时也是举报平台）举报。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。