中华人民共和国行政诉讼法第71条
1. 行政部门违反了行政诉讼法第71条情况怎么办
行政部门违反了行政诉讼法第71条情况可以进行诉讼。根据查渣核知询相关资料显示，由《中华人民共和国行政诉讼法》第七十一条可知，人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。有权机关应当依照规定的程序实施处罚。不遵守法定程序的，?政处罚?效。有权机关在作出?政处罚决定之前氏模，不依法向当事?告知给予?政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事如消?的陈述、申辩，?政处罚决定不能成?。
2. 行政案件中的原告是
行政诉讼原告是指对行政主体具体行政行为不服，依照行政诉讼法的规定，以自己的名义向人民法院起诉的公民、法人和其他组织。所以说，行政诉讼原告大多是行政管理中的行政相对方。根据《行政诉讼法》第二十四条、第七十条，原告主要包括：
1、公民。合法权益受到行政机关和行政机关工作人员具体行政行为侵犯的公民，有权依照行政诉讼的规定，向人民法院提起行政诉讼。当然，这里所称的公民是指具有中华人民共和国国籍的公民。
2、法人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。根据《民法通则》第三十七条规定，法人应具备下列四条件：（1）依法成立；（2）有必要的财产和经费；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）能独立承担民事责任。法人作为原告提起行政诉讼时，由其法定代表人出庭应诉。
3、其他组织。除具有法人资格的社会组织外，在我国，还有一大批不具备法人资格，没有取得法人资格的社会组合体。例如以其家庭全部财产承担民事责任的工商个体户、农民承包经营户、起字号的合伙组织，或者尚处于筹建阶段的企业、单位等。它们的合法权益受到具体行政行为侵犯而向法院提起诉讼时，由该组织的主要负责人作法定代表人，没有主要负责人时，可由实际上的负责人作法定代表人。
4、在中国境内提起行政诉讼的外国人、无国籍人、外国组织。外国人、无国籍人和外国组织在我国境内进行活动，必须遵守我国宪法和法律，接受中国行政机关管理，因而在行政管理活动的某些方面，都有可能同我国的行政机关发生行政争议。在《外国人入境出境管理法》、《外商投资企业和外国企业所得税》等法律法规中，都有类似规定。《行政诉讼法》第71条规定：“外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，同中华人民共和国公民、组织有同等的诉讼权利和义务。”
此外，在特殊情况下，不是行政行为的相对方也具有原告的资格。主要有两种情况：一是具有起诉资格的公民死亡；二是具有起诉资格的法人和组织终止，为新的法人和组织所代替。为了更好地保护上述两类情况中行政相对人的合法权益，《行政诉讼法》第24条第2、3款规定：“有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。”“有权提起诉讼的法人和其他组织终止，承受其权利的法人或其他组织可以提起行政诉讼。”根据最高院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释（以下简称《解释》）的规定。“近亲属”主要包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。
3. 《行政诉讼法》中对外国人在中国提起行政诉讼是如何规定的
对于外国人在中国提起行政诉讼的问题，《行政诉讼法》有专章规定。其中第七十条规定：“外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，适用本法。法律另有规定的除外。”第七十一条规定：“外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，同中华人民共和国公民、组织有同等的诉讼权利和义务。外国法院对中华人民共和国公民、组织的行政昌蚂诉讼权利加以限制的，人民法院对该国公民、组织的行政诉讼权利，实行对等原则。”同耐念埋时，第七十二条规定：“中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同本法有不同规定的，适用该国际条约的规定。中华人民共和国声明保留的条款除外高蠢。”第七十三条规定：“外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，委托律师代理诉讼的，应当委托中华人民共和国律师机构的律师。”
4. 人社局不认定为工伤怎么办
职工遭遇工伤事故或职业病后，若人社局未予认定，当事人可选择申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。申请仲裁时，需提交相关证据材料，包括但不限于工伤事故报告、医疗证明及劳动关系证明。法院将根据《行政诉讼法》第71条进行裁决，要求人社局重新作出决定。若人社局再次以相同理由拒绝认定为工伤，当事人可以再次申请行政复议或提起诉讼。
在申请工伤认定过程中，职工或其家属需注意保存好所有相关证据。例如，事故发生时的视频录像、现场照片以及目击证人的证词等，这些都将成为有力的证据。同时，应详细记录事故发生的时间、地点、经过及后果，并及时通知用人单位。
若法院判决人社局撤销不予认定为工伤的决定，人社局必须重新进行调查取证，全面审查案情，确保作出公正合理的决定。若人社局依然拒绝认定工伤，当事人可依法向其上级部门申请行政复议，请求上级机关责令人社局履行职责。
在实际操作中，当事人可以聘请专业律师协助处理工伤认定问题。律师会根据具体情况提供法律咨询，帮助收集证据，代理当事人参与仲裁或诉讼，确保合法权益得到充分保护。
在申请工伤认定时，用人单位和职工需充分了解相关法律法规，确保在法律框架内维护自身权益。此外，相关部门也应提高工作效率，及时处理工伤认定申请，为受伤职工提供及时有效的帮助。