劳动法中秋节放几天

㈠ 国家规定双薪日是哪几天

法律分析：全体公民放假的节日（法定节假日）共11天：

（一）新年，放假1天

（二）春节，放假3天

（三）清明节，放假1天

（四）劳动节，放假1天

（五）端午节，放假1天

（六）中秋节，放假1天

（七）国庆节，放假3天

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

㈡ 中秋节法定一天还是三天

法律主观：

一、根据国务院新的放假规定，中秋节为法定假日，假期为一天。实践当中通常将星期六和星期天与中秋节一起放假，一共是三天。但是这三天假期的法律意义是不同的。中秋节的假日是法定假期，星期六、星期天是法定休息日，两者不可混淆。在劳动法上，如果三天都加班的话，用人单位支付工资的标准也是不一样的，其中法定假日的一天，用人单位需要支付不低于3倍的工资，其他两天需要支付不少于2倍的工资。二、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节，放假1天；(六)中秋节，放假1天；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律客观：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

㈢ 11天法定假日包括哪些

【法律分析】：国家规定的11个法定节假日：(一)元旦，放假1天(1月1日)，(二)新年，放假3天(阴历除夕、正月初一、初二)，(三)清明节，放假1天(清明当日)，(四)劳动节，放假1天(5月1日)，(五)端午节，放假1天(阴历端午当日)，(六)中秋节，放假1天(阴历中秋当日)，(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。