期末劳动法试题

⑴ 新入职后,试用期内期末考试成绩排名倒数第一,会被学校辞退吗

新入职后试用期内期末考试成绩排名倒数第一可能会被学校辞退。关于试用期的相关法律规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期的具体规定如下：

1、试用期时长的约定，最长不得超过6个月。

2、对于劳动合同期限过短的（不满三个月）或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

3、试用期应该包含在劳动合同期限内。

4、试用期的薪资福利规定，工资不得低于转正后工资的80%需要缴纳社保公积金。

5、试用期转正，用人单位不予转正需证明新员工不符合录用条件。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

以上内容参考：网络--劳动法