劳动法关于转正工资计算

❶ 公司商6天班，转正工资怎么劳动法规定一个月工作日是多少天算

根据我国《劳动法》以及相关部门的通知，以下是关于工作时间和工作报酬计算的标准：
1. 工作时间：
- 年度工作日：一年365天中减去104天的休息日和11天的法定节假日，得到250天的工作日。
- 季度工作日：250天除以4个季度，等于62.5天每个季度。
- 每月工作日：250天除以12个月，大约为20.83天每月。
- 工作小时数：将每月的工作日数乘以每日8小时工作时间来计算。
2. 日工资与小时工资的折算：
- 日工资：月工资收入除以月计薪天数。
- 小时工资：月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
- 月计薪天数：一年中除去104天的休息日和11天的法定节假日后，剩余的天数除以12个月，即（365-104-11）/12，得到大约21.75天。
以上计算方法确保了员工在法定节假日和休息日也能获得相应的工资收入。