要求化妆符合劳动法吗

⑴ 上班穿衣打扮是不是可以自由选择

1. 上班穿衣打扮的自由选择是一个相对复杂且具有争议性的问题。在不同的行业、公司和文化背景下，对穿着的要求和期望可能会有所不同。

2.然而，从法律、职业形象和社会礼仪的角度来看，我们可以得出以下结论：

①法律层面：根据中国的《劳动法》规定，员工在工作时间应穿着整洁、得体的服装。这意味着员工有权选择适合自己的职业装，但不能违反公司的着装规定。此外，一些行业和职位可能有特殊的着装要求，如医生、律师等需要穿着专业的制服。

②职业形象：在职场中，一个人的穿着打扮往往会影响到他人对其专业能力和形象的印象。因此，员工应该根据自己的职位和公司文化选择合适的着装，以展现出自己的职业素养和自信心。同时，也要注意避免过于张扬或暴露的服装，以免引起不必要的注意和误解。

③社会礼仪：在某些正式场合或与客户交流时，员工需要注意穿着的得体性和规范性。例如，参加婚礼、葬礼等活动时需要遵守相应的着装规定；与客户会面时需要穿着干净整洁、符合职业形象的服装。这些都体现了对他人的尊重和社会礼仪的重要性。

3. 相关延伸补充：

除了上述几个方面外，还有一些其他的因素也需要考虑，如季节变化、企业文化、个人喜好等。在实际工作中，员工需要根据具体情况做出合理的选择，既要满足自己的需求，又要遵循相关规定和社会礼仪。同时，企业也应该为员工提供一定的着装自由度，以激发他们的创造力和工作积极性。

⑵ 我现在怀孕两个月公司要求我必须化妆不然要我自动辞职我该怎么办

可以参考劳动合同法里的怀孕女员工的保障权益，如果按照法律来说应该是占理的。 不过：如果和领导叫上了法律这个板，那估计............，所以：最好的办法是【孩子】比一切都重要，自己只要能把自己的身体和孩子的健康能保护好，那以后可以再找别的工作嘛。

⑶ 劳动法对乙肝携带者的有什么要求

法律分析：工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作：1．接触直接入口食品的工作； 2.公共场所直接为顾客服务的职业；3．饮水、饮食、整容、保育等职业；4．直接从事化妆品生产的工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《中华人民共和国就业促进法》 第二十二条 用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。