南昌铁路局劳动法

A. 劳动法规定在铁路局干活多少岁才不算童工

年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。
《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
第五十八条“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”
《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。”

B. 南昌铁路局录用合约最少几年

3年的劳动合同，无论是先签订还是后签订，都没有本质上的区别。根据劳动法的规定，试用期的长度不能超过半年。因此，即使一开始就签订了三年的合同，试用期也是正常进行的。只要雇主决定录用你，通常情况下，你都能顺利通过试用期并转正。至于成为正式员工，当然是在转正之后。