劳动法约定每天8小时利弊

① 劳动法：明文规定日工作时间为8小时，而大多私企却是12小时，可以告吗

劳动法明文规定，单位员工每天工作时间为8小时，不得超过，一旦超过单位会受到很严厉的惩罚，而员工会得到相对应的赔偿。

那么，既然劳动法明文规定，但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时，而有些的工作时间达到12小时，甚至是15个小时。

他们不怕违法吗？一般这种情况可以去告他吗？

总结：

在必要的时候，我们必须要拿起法律的武器保护自己自身的利益，但是不得万不已的情况下，还是不要和单位闹僵，有些工作对于有些人来说是一份不可缺少的工作，一旦闹僵，就意味着他们即将要失业。

毕竟现在很多工作的朋友都是上有老下有小孩子要上学，哪有那么多选择，在生活面前加点班算什么？对于他们来说。

对此，大家有什么样的看法呢？

② 我们公司上班时间超过八小时,单休,由于我身体体质不好基本每个月会请个半天或一天，过分吗

虽然国家劳动法有相关规定，员工上班不能超过8小时，而且普遍享受双休，但是现实生活中太多公司无法满足，员工为了工作也就只能保持沉默。所以你的情况，如果不想丢掉工作，只能忍受，如果公司也同意你每个月的假期，就算你们双方找到了平衡点，这是最好的了，如果不同意，你就要权衡利弊仔细考虑了。