劳动法自学考试选择题题库

1. 哪有 新劳动合同法 的相关题目及解答

回答上述问题我做不到，可是，能够告诉你这个网上有劳动法考试试题，去找找或许有你需要答案呢。呵呵！

http://www.isud.com.cn/down.asp?cat_id=13&class_id=201
『劳动法与社会保障法』劳动法学 试题

·劳动法学 试题 2004年7月 一,单项选择题(每小题1分,共.10分.在每小题的四个备选答案 中,选出一个正确的答案.请...与劳动法相邻的法律部门最密切的是( ). A.行政法......
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『劳动法与社会保障法』社会保障学试题

·1,《济贫法》;2,德国;3,1935年,《社会保障法》;4,福利国家;5,瑞典;6,《中华人民共和国劳动保险条例》;7,...精品课程——社会保障——试题库 ...
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『劳动法与社会保障法』劳动法学期末考试总复习资料

·本总复习资料包括四部分内容:1,往年试题5套;2,十套综合练习题;3,案例分析题;4,其他重点简答,论述题.本总复习资料必须在对教材内容和《劳动法学期末复习指导》的内容进行充分复习......
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『劳动法与社会保障法』自考劳动和社会保障法试题

·劳动和社会保障法试题 课程代码:03322 一,单项选择题(本高竖腔大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号......
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『劳动法与社会保障法』劳动法学模拟试题(1)

·填空题(15分,每题1分) 1, 劳动法的适用范围即劳动法的___范围. 2, 劳动法的基本原则必须具有全面的___和...与劳动法相邻近的法律部门最密切的是( ). A 民法 B......
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『劳动法与社会保障法』劳动法和社会保障法200601考试考前复习资料..

·社会保障法概论 社会保障的特征 第十四章 社会保险法基本原理 社会保险费的筹集方式 练习题 1.劳动争议调解委员会由...回答这种试题,一定要抓住要点,观点明确,要点全面. 复习重......
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『劳动法与社会保障法』劳动法和与社会保障法考试考前复习资料

·回答这种试题,一定要抓住要点,观点明确,结论正确和准确. 复习重点和难点 第二章:劳动法总论 劳动法的调整对象:劳动法与民法的区别. 第五章:劳动合同 劳动合同的解除. 第十二纤悄章:......
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『劳动法与社会保障法』劳动法和社会保障法考试大纲

·《劳动法和社会保障法》考试大纲 一,总体要求 (一)注重理解,把握体系. 本课程共二十章,内容较丰富,涉及了劳动法和社会保障法两个领域.在学习或复习时,应当学好课件,掌握课程讲解,......
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2. 继续问啦

第一题，错
第二题，对
第三题，2
第四题，2
第五题，2
第六题，4
第七题，1
第八题，4
第九题，1
第十题，1

3. 自考本科很难吗

自考本科不难。自考本科没有入学考试，只需经过报名即可参加考试。就本身而言，在掌握一定知识后考试不难，因为每一门只需要60分即可。因此，自考本科其实是对学习态度的考察，一般在14-16门课程，需要全部考试及格才可拿证。每年可以报考两次，每次最多报4门科目，一般2-3年即可考完拿证。

自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。自考的难度取决于考生所选择的专业的难度，而专业的难度是由所学课程决定。自考本科不难还因为毕业周期可以由考生自己决定，考生越早报考越有利，而且自考本科可以选择的专业多，像一些艺术类专业，实践类科目少，自然是好考的。

要想了解更多关于自考的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书，上班族必备职业证书，是在职备考的最佳选择，证书具有高含金量，学信网可查；同时师大教育每周4*12小时辅导，8大名师跟踪教学服务 ，低基础入门，教材精讲，真题解析，冲刺串讲；更有考前模考全录播模块教学，每年最新教程变动强化全新考试方向；精讲全新考试和重点，助力学生更好的学习。

4. 求解劳动合同法的案例分析题答案，急！！！谢谢啦！ 题目如下：

违法约定主要是几个方面：
1、“试用期结束，陈某转正后，双方依法参加和缴纳社会保险费，试用期内的陈某社会保险及其费用交纳由陈某自理。”这个约定违法，自劳动关系建立之后，不论是在试用期还是试用期后，用人单位皆须缴纳社会保险。因为试用期的作用在于考察劳动者，而缴纳社保是以劳动关系的建立为准。
2、“在试用期内陈某不得单方提出解除劳动合同；试用期满后，如陈某要求解除劳动合同需提前60天书面通知厂方并须征得厂方的同意，才能解除劳动合同关系，否则厂方不负责转移档案关系”，这条约定也不合法。劳动者或用人单位解除劳动合同只能依据劳动合同法的规定进行，而不能约定解除合同的情形或条件，当然如约定不违法则可以。而你们合同的约定违法了劳动合同法的规定，劳动合同法规定，试用期内劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同，试用期后劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。

3、“如厂方要求解除劳动合同需提前3天书面通知陈某，即可解除劳动合同关系。”该条约定也违法，我国不允许双方就合同解除条件进行另行约定。依据我国劳动合同法的规定，只有当出现了劳动合同法规定的用人单位可以解除合同的情形，用人单位才能解除合同，你们的约定跟劳动合同法冲突，因此该约定无效。

对于上述无效约定，你可以不用担忧，可向用人单位提出，但也可不向用人单位提出。

5. 自考法律本科难吗

自考法律本科不算太难轮尺旅，尤其是对专科就是法学专业的人来说其实难度不大，主要集中在国际经济法和英语上。
自考本科法律专业考试科目
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、法律文书写作、国际私法、国际经济法概论、合同法、公司法劳动法、环境与资源保护法学、知识产权法、婚姻家庭、外国法制史、中国法律思想史、西方法律思想史、金融法、票据法、保险法、公证与律师制度、税法等。
自考法律的复习方法
1、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。
2、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的困仔成绩。
3、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。
4、自腊凳考的题目范围广，但难度不大，所以要记住的内容比较多。
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6. 女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）不知如何解决，为此小编给大家收集整理女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）解决办法，感兴趣的快来看看吧。
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）
提示：答案在文末
1.男女平等是中国的基本（）。
A.国策
B.原则
C.目标
2.女职工是（拍贺）的统称。
A.女工人
B.女职员
C.女职员和女工人
3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。
A.1988年4月12日
B.1993年3月兄世29日
C.2004年3月14日
4.妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。
A.教育的
B.经济的
C.人身的
5.国家保护妇女的权利和利益袭尘派，实行男女（），培养和选拔妇女干部。
A.同工同酬
B.婚姻自主
C.平等
6.第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。
A.1992年4月3日
B.1995年1月1日
C.2001年10月27日
7.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。
A.组织
B.群众组织
C.自发组织
8.维护职工合法权益是工会的（）。
A.基本职责
B.基本义务
C.基本权利
9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A.劳动合同制度
B.职工代表大会制度
C.平等协商和集体合同制度
10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。
A.基层工会委员会
B.基层工会小组
C.工会联合会
11.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A.同级工会
B.上级地方工会
C.全国总工会
12.基层工会委员会每届任期（）。
A.3至5年
B.3年或者5年
C.3年以下
13.经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.1/2以上
B.1/3以上
C.2/3以上
14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。
A.协议
B.劳动合同
C.集体合同
15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。
A.交涉
B.协商
C.谈判
16.工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.人民政府或者有关部门
17.《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。
A.1995年
B.1998年
C.2004年
18.劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A.股东大会
B.职工代表大会
C.监事会
19.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。
A.领导机构
B.权利机构
C.工作机构
20.劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。