劳动法的遣散费处理

❶ 遣散费的赔偿标准

遣散费的赔偿标准根据《劳动法》第47条规定如下：

1. 按工作年限计算：

   • 劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资作为经济补偿。

2. 六个月以上不满一年的情况：

   • 按一年计算，即支付一个月工资作为经济补偿。

3. 不满六个月的情况：

   • 向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

重点内容：经济补偿的金额与劳动者在本单位的工作年限直接相关，工作年限越长，经济补偿越高。