劳动法对就业有什么作用

① 简述《中华人民共和国劳动法》对于促进就业的重大意义

劳动法明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保护了劳动者的权利，使劳动关系比如：就业，培训，薪水，劳动内容等有法可依，有章可循，使市场经济的发展更加健康，更加稳定，使国家法律更加健全，司法更加完善，向完善市场经济制度和建设法治国家迈进一步

② 劳动法的作用包括

法律分析：劳动法的作用包括：有利于保障劳动者权利；有利于促进社会生产力的发展，劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素；有利于推动社会法治建设；有利于实现社会稳定，推进和谐社会建设；有利于提升劳动者素养。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。