劳动法中明确的退休年龄
『壹』 劳动法中退休年龄是怎么规定的
劳动法中关于退休年龄的规定如下：
对于国家法定的企业职工：男职工的退休年龄为60周岁；女职工中，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。
对于从事特定工种的职工：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男职工的退休年龄为55周岁，女职工的退休年龄为45周岁。
对于因病或非因工致残的职工：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，男职工的退休年龄为50周岁，女职工的退休年龄为45周岁。
这些规定旨在保障职工的合法权益，合理安排职工的工作与休息时间，并促进社会的和谐稳定。
『贰』 新劳动法对六十岁以上的规定
劳动法对六十岁以上的规定如下：
1、年满60岁劳动者受法律保护。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，应该保证其继续劳动的权利；
2、体现保护弱者合法权益的原则。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇的人，将其视为劳动法意义上的劳动者，具备建立劳动关系的主体资格，有利于保护弱势群体的合法权益。
劳动关系有如下特征：
1、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；
2、劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系；
3、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系；
4、劳动关系的存在以劳动为目的。
我国现行劳动法律法规对劳动者退休年龄有没有规定
1、关于劳动者法定退休年龄的规定，是赋予劳动者休息的权利，不是剥夺劳动权。公民可以行使权利，也可以放弃休息权利。当公民达到法定退休年龄，没有办理退休，未享受养老金作为生活保障，依然与用工单位建立用工关系的，应当为劳动关系。
2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。未达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活保障，继续与用工单位建立用工关系的应该认定为劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
『叁』 新劳动法退休年龄
一、新劳动法退休年龄是多少
1、新劳动法规定的退休年龄具体如下：
（1）正常退休年龄男性60周岁；
（2）女干部55周岁，女工人50周岁，省部级正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁；
（3）残疾人可以提早退休，需要达到男年满50周岁，女年满45周岁。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、提前退休年龄条件有哪些
下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明，工人并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。
『肆』 劳动法退休年龄规定
1. 机关工作人员的退休年龄规定如下：
- 男性需年满六十周岁，女性需年满五十五周岁，且参加工作年限满十年。
- 男性需年满五十周岁，女性需年满四十五周岁，且参加工作年限满十年，并经医院证明完全丧失工作能力。
2. 国有企业工作人员的退休年龄规定如下：
- 男性需年满六十周岁。
- 女性需年满五十周岁，且连续工龄满十年，可申请退休。
3. 特殊工种职业者的法定退休年龄规定如下：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，男性需年满五十五周岁，女性需年满四十五周岁，连续工龄满十年，可申请退休。
4. 符合特殊工种提前退休年龄的劳动者，男性为年满五十五周岁，女性为年满四十五周岁。同时，需满足从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限的条件，具体为：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；
- 从事井下和高温工作累计满九年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满八年。
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