❶ 进公司三个月没发工资违法吗
此举涉嫌违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》相关条例，企业应依照劳动合同及法规向员工按时全额发放薪酬。贵司接连三月未予支付，已然构成欠薪事实。建议先行协商解决，敦促其尽早偿付。若协商未果，可向劳动监督机构投诉或向劳动争议仲裁委提起诉讼。在此期间，务必妥善保管劳动合同、工作日志、考勤数据等能证明劳动关系及其工作时间的各项凭证，以保障自身合法权益。
