丧葬假劳动法

⑴ 最新《劳动法》关于丧假的规定

最新《劳动法》关于丧假的规定如下：

1. 适用范围：

   • 国有企业职工：直系亲属、岳父母或公婆死亡时，可享受丧假。
   • 非国有企业职工：同样应享受丧假，具体适用范围及天数应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定，若无规定，可参照国有企业规定执行。

2. 丧假天数：

   • 根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假。
   • 丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。

3. 丧假工资：

   • 在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。
   • 丧假工资的计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但约定计算基数不低于正常出勤月工资的70%；无约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

4. 直系亲属定义：

   • 直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
   • 注意：配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。

法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

⑵ 四川劳动法丧假规定是怎么样的

四川丧假2022年的新规定如下:
(1)职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
(2)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
(3)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
法律依据
四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函（川劳险[1993]95号）
泸州市劳动局：
你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》收悉研究，现答复如下，请按此执行。
一、职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假（未含按规定应享受的晚婚假）。职工结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
二、职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。
五、以上规定从一九九四年一月起执行。

⑶ 劳动法规定丧假多少天

劳动法规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。以下是具体说明：

• 丧假天数：一至三天，具体天数由本单位行政领导根据实际情况酌情批准。
• 丧假范围：适用于职工的直系亲属，包括父母、配偶和子女。
• 额外路程假：如果职工在外地的直系亲属死亡，且需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。

需要注意的是，这些规定是基于《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，适用于国营企业职工。对于其他类型的企业，虽然法律没有明确规定具体的丧假天数，但通常会参照这一规定执行，具体还需根据企业内部的规章制度来确定。

⑷ 员工爷爷去世有多少天丧假劳动法规定丧假放假多少天

员工爷爷去世，按国家人社部门的规定，可给予1天的丧假。以下是关于劳动法规定丧假的详细说明：

一、丧假天数 直系亲属去世：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 旁系亲属去世：按国家人社部门的规定，可给予1天的丧假。

二、丧假期间的待遇 工资照发：在批准的丧假期间，职工的工资照发。 路程假：若职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但途中的车船费等全部由职工自理。

三、丧假申请 丧假申请的具体流程需根据单位的管理制度或员工手册中的规定进行，一般可能需要出具请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。但请注意，国家人社部门对于请丧假时是否要出具这些证明并无明确规定。

综上所述，员工在爷爷去世时，按照国家规定可以享受1天的丧假，且丧假期间工资照发。具体申请流程和所需材料需参照单位的相关规定。