劳动法上一个夜班休息

『壹』 劳动法规定上一天夜班休息几天

1、根据劳动法规定，若劳动者在7天内连续工作，必须至少安排一天连续24小时的休息时间。
2、关于夜班工作，法律规定应当支付夜班津贴。但劳动法并未具体规定上夜班后应休息几天，只是强调了夜班工作应当得到相应的补偿。

『贰』 劳动法规定上夜班有夜班费吗

法律分析：
1、劳动法规定，7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。
2、如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

『叁』 劳动法 请问精神病医院的护士上一个夜班要修多少个小时

每周工作五天，每天工作八小时，这是根据劳动法的规定。不过，如果护士需要上中夜班，他们通常会获得相应的补贴。

如果护士的工作时间超过了法定的八小时，他们可以选择两种补偿方式：一是领取加班费，二是进行补休。这两种补偿方式是劳动法中明确规定的。

对于每周五天、每天八小时的工作制度，护士如果需要上中夜班，这被视为特殊情况。在大多数情况下，中夜班会提供额外的补贴，以感谢护士在非正常工作时间的服务。

关于护士上一个夜班后需要修多少小时的问题，这取决于具体的劳动合同和工作制度。通常情况下，如果护士在规定时间外工作，除了领取加班费，也可以选择补休来抵消这些额外的工作时间。

值得注意的是，不同地区的劳动法可能会有所不同，因此具体的补偿方式和标准可能会有所差异。护士应当仔细阅读自己的劳动合同，并了解当地的劳动法规定。

此外，护士在工作中也应当注意自身健康，合理安排休息时间，以保持良好的工作状态。

『肆』 护士夜班休息法律规定

法律分析：所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。护士工作时间安排按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务；

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。