三胎劳动法孕妇请假规定2018

『壹』 劳动法产假有没有规定第三个孩子没有产假工资

《劳动法》是不管这种事的。且即使现在放开了二胎生育，这第三胎也是不合法的。可以休产假，但没有工资。

『贰』 劳动法三胎人工流产休假规定

你好，劳动法对人工流产休假，一般也是规定在：15天到四十二天的，以怀孕四十天为界限，假期肯定是允许的，劳动法有规定的，谢谢

『叁』 三胎人工流产休假规定

《女职工劳动保护特别规定》详细说明了流产女职工的产假权益。规定指出，若怀孕未满4个月流产，女职工有权享受15天的产假；若怀孕超过4个月但未达到7个月流产，则可享受42天的产假。这些规定旨在保障女性在特殊时期的身心健康。

然而，一些用人单位可能会忽视或拒绝给予怀孕流产的女职工应有的假期，这不仅影响了员工的身心健康，也损害了劳动法的尊严。对于这样的行为，法律也提供了相应的处罚措施。

根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条的规定，如果用人单位违反上述规定，将受到县级以上人民政府人力资源社会保障部门的责令改正。此外，用人单位还需按照每位受侵害女职工1000元至5000元的标准进行罚款。这样的处罚旨在促使用人单位尊重并遵守劳动法，确保每位员工的合法权益得到保护。

因此，所有雇主都应严格遵守相关法律法规，尊重并保障怀孕流产女职工的合法权益，共同营造一个公平公正的工作环境。