行政法与日常工作生活的关系

Ⅰ 人事行政法简介

人事行政法是法律体系中不可或缺的一部分，其核心在于规范和管理人事行政关系，确立各类人事行政活动的规则。以下是关于人事行政法的详细介绍：

一、人事行政法的核心作用

• 规范和管理人事行政关系：人事行政法通过明确的法律条文，规范了国家机关与工作人员之间的关系，确保人事行政活动的有序进行。
• 确立人事行政活动规则：为各类人事行政活动提供了明确的规则和程序，保障活动的合法性和公正性。

二、人事行政法的法律特征

• 以国家名义发布：人事行政法是由国家立法机关依法制定的，体现了国家的意志。
• 具有规范性、权威性与普遍性：人事行政法对全体社会成员具有普遍约束力，由国家强制力保障实施，确保了其权威性和有效性。

三、人事行政法在国家法律体系中的地位

• 与其他法律规范紧密相连：人事行政法与其他法律规范相互协调、配合，共同作用于整个社会，确保国家法律体系的内在一致性。
• 对国家政治经济生活产生深远影响：人事行政法在调整国家机关工作人员关系、确立人事行政活动规则等方面，对国家政治经济生活产生重要影响，推动国家治理体系和治理能力的现代化。

四、人事行政法的重要性

• 为其他法律规范的有效执行提供保障：人事行政法的有效实施，确保了国家各项政策与制度的顺利实施，为其他法律规范的有效执行提供了重要保障。
• 推动国家治理体系和治理能力现代化：人事行政法通过规范和管理人事行政关系，推动国家治理体系和治理能力的现代化，促进国家的长治久安和繁荣发展。

Ⅱ 行政法的作用

法律分析：行政法与刑法、民法一样，是现代法律体系中的三大基本法律部门之一，在我国社会主义法律体系中具有极其重要的地位。行政法的渊源有很多，包含《国务院组织法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》等等。行政法的作用概括起来主要表现在以下三个方面：

1．维护

随着现代社会经济、文化的不断发展，也产生了越来越多的社会问题，要求行政机关履行发展经济、稳定社会、保护环境、控制人口、加强治安等各项职责。因此，行政机关必须通过行政立法、行政执法及行政司法等各种手段，来有效地规范、约束行政相对人的行为，制止危害他人利益和公共利益的违法行为，建立和维护社会秩序与行政管理秩序，确保行政机关充分、有效地实施行政管理。

2．监督

由于行政权力客观上存在易腐性、扩张性以及与个人权利的不对等性，因而必须对其加以监督和制约。在各类监督方式中，最有效、最直接的监督就是行政法监督。行政法通过规定行政权力的范围、行使方式及法律责任等方式，可以达到有效监督行政主体、防止行政权力违法或滥用的目的。

3．保护

行政法保护公民、法人或其他组织的合法权益，主要包括两个方面的内容：一是通过赋予行政机关合法权限并监督其行使，来保障公民、法人或其他组织各项政治权利、经济权利和社会权利的实现：二是通过赋予公民、法人或其他组织对行为的监督权（如检举权、控告权），行政权行使过程中的参与权（如知情权、要求听证权），特别是对行政行为侵犯其合法权益的提起复议权、诉讼权和要求赔偿权，来保护自己的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》

第一条 为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。

第二条 公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。

前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

第三条 人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利，对应当受理的行政案件依法受理。

行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。

被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。

Ⅲ 行政法是什么

包括两层含义：第一，行政法是国家一类法律规范和原则的总称；第二，这一系列法律规范和原则调整的对象是行政关系和监督行政关系，而不是别的社会关系。

一般行政法：指具有以下内容的法律法规：规定国家行政管理的基本原则、方针、政策；国家机关及其负责人的地位、职权和职责；国家机关工作人员的任免、考核、奖惩；有关行政体制改革和提高行政机关的工作效率等等。

特别行政法：指规范各专门行政职能部门如教育、民政、卫生、统计、邮政、财政、海关、人事、土地、交通等方面的管理活动的法律、法规。

作为行政法调整对象的行政关系主要包括四类：

(1)行政管理关系。即行政机关、法律法规授权的组织等行政主体在行使行政职权的过程中，与公民法人和其他组织等行政相对人之间发生的各种关系。行政主体与行政相对人之间形成的行政管理关系，是行政关系中的主要部分。行政主体的大量行政行为，如行政许可、行政征收、行政给付、行政裁决、行政处罚、行政强制等，大部分都是以行政相对人为对象实施的，从而与行政相对人之间产生行政关系。

(2)行政法制监督关系。即行政法制监督主体在对行政主体及其公务人员进行监督时发生的各种关系。所谓行政法制监督主体，是指根据宪法和法律授权，依法定方式和程序对行政职权行使者及其所实施的行政行为进行法制监督的国家权力机关、国家司法机关、行政监察机关等。

(3)行政救济关系。即行政相对人认为其合法权益受到行政主体做出的行政行为的侵犯，向行政救济主体申请救济，行政救济主体对其申请予以审查，做出向相对人提供或不提供救济的决定而发生的各种关系。所谓行政救济主体，是指法律授权其受理行政相对人申诉、控告、检举和行政复议、行政诉讼的国家机关。主要包括受理申诉、控告、检举的信访机关，受理行政复议的行政复议机关，以及受理行政诉讼的人民法院。

(4)内部行政关系。即行政主体内部发生的各种关系，包括上下级行政机关之间的关系，平行行政机关之间的关系，行政机关与其内设机构、派出机构之间的关系，行政机关与国家公务员之间的关系，行政机关与法律、法规授权组织之间的关系，行政机关与其委托行使某种行政职权的组织的关系等等。在上述四种行政关系中，行政管理关系是最基本的行政关系，行政法制监督关系和行政救济关系是由行政管理关系派生的关系，而内部行政关系则是从属于行政管理关系的一种关系，是行政管理关系中的一方当事人──行政主体单方面内部的关系

Ⅳ 琛屾斂娉曞氨涓氭柟鍚戝強鍓嶆櫙

琛屾斂娉曞氨涓氭柟鍚戝強鍓嶆櫙濡備笅锛

1銆佹斂搴滄満鍏筹細琛屾斂娉曟槸鏀垮簻鐨勪竴涓鏍稿績棰嗗煙锛屾斂搴滄満鍏抽渶瑕佷簡瑙ｅ拰閬靛畧琛屾斂娉曞緥瑙勮寖锛屽勭悊琛屾斂浜嬪姟銆佸埗瀹氳屾斂鏀跨瓥鍜屾硶瑙勭瓑銆傚洜姝わ紝琛屾斂娉曚笓涓氫汉鎵嶅湪鏀垮簻閮ㄩ棬銆佸湴鏂规斂搴溿佹斂绛栫爺绌跺崟浣嶇瓑鏂归潰鏈夊氨涓氭満浼氥

4銆侀珮绛夋暀鑲插拰鐮旂┒鏈烘瀯锛氳屾斂娉曚綔涓轰竴闂ㄥ︾戯紝瀵逛簬楂樼瓑鏁欒偛鍜岀爺绌舵満鏋勬潵璇翠篃瀛樺湪灏变笟鏈轰細銆傝屾斂娉曚笓涓氫汉澹鍙浠ヤ粠浜嬫暀瀛﹀伐浣滐紝鍩瑰吇琛屾斂娉曟柟闈㈢殑涓撲笟浜烘墠锛屾垨鑰呬粠浜嬭屾斂娉曠浉鍏崇殑鐮旂┒宸ヤ綔锛屼负瀛︽湳鐣屽仛鍑鸿础鐚銆

琛屾斂娉曠殑鐗圭偣鍜屽姛鑳

1銆佺害鏉熸斂搴滄潈鍔涳細琛屾斂娉曠殑涓涓閲嶈佸姛鑳芥槸绾︽潫鍜岃勮寖鏀垮簻鐨勬潈鍔涜屼娇銆傞氳繃娉曞緥娉曡勩佽屾斂绋嬪簭鍜屾硶寰嬭矗浠荤瓑鎵嬫碉紝纭淇濇斂搴滆屼娇鏉冨姏鐨勫悎娉曟с侀忔槑搴﹀拰鍏姝ｆэ紝閬垮厤婊ョ敤鑱屾潈鍜屼镜瀹冲叕姘戞潈鐩娿

2銆佺淮鎶よ屾斂绋嬪簭姝ｄ箟锛氳屾斂娉曟敞閲嶈屾斂绋嬪簭姝ｄ箟锛屽嵆鍦ㄨ屾斂娲诲姩涓淇濋殰鍏姘戠殑鍚堟硶鏉冪泭鍜岀▼搴忔潈鍒┿傝屾斂娉曡勫畾浜嗚屾斂鍐崇瓥鐨勭▼搴忚佹眰锛岀‘淇濆叕姘戜韩鏈夌敵璇枫佸惉璇併佸嶈銆佽瘔璁肩瓑鏉冨埄锛岀淮鎶ゅ叕姘戠殑鍚堟硶鏉冪泭銆

3銆佷繚闅滃叕鍏卞埄鐩婏細琛屾斂娉曠殑鐩鐨勪箣涓鏄淇濋殰鍏鍏卞埄鐩婄殑瀹炵幇銆傛斂搴滀綔涓哄叕鍏辨潈鍔涙満鍏筹紝琛屼娇鏉冨姏鐨勭洰鐨勬槸涓轰簡淇冭繘鍏鍏辩忕夈佺ぞ浼氱ǔ瀹氬拰鍏鍏卞埄鐩婄殑瀹炵幇銆傝屾斂娉曡勫畾浜嗘斂搴滅殑鑱岃矗涔夊姟锛岀‘淇濆叾琛屼负绗﹀悎鍏鍏卞埄鐩婄殑瑕佹眰銆

4銆佺‘淇濊屾斂璐ｄ换锛氳屾斂娉曡勫畾浜嗚屾斂鏈哄叧鐨勮屾斂璐ｄ换鍜岃拷绌舵満鍒躲傝屾斂鏈哄叧鍦ㄨ屼娇鏉冨姏鏃跺簲褰撴壙鎷呯浉搴旂殑璐ｄ换锛屽傛灉鍏惰屼负杩濇硶鎴栦镜鏉冿紝琛屾斂娉曟彁渚涗簡璇夎煎拰鏁戞祹閫斿緞锛屼繚鎶ゅ叕姘戠殑鍚堟硶鏉冪泭銆

Ⅳ 行政法中的工作日和自然日

法律主观：

这个不能一概而论，分述如下： 第一，《 行政许可法 》中的期限全部为“工作日”，依据如下： 该法第八十二条：本 法规 定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含 法定节假日 。 第二，《 行政强制法 》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下： 该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。 第三，《 行政复议法 》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下： 该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。 第四，《政府信息公开条例》中行政强制法中什么是工作日只有两个期限15日和20日都是工作日： 该条例第十八条：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。 该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。 第五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本拦闷身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国简蠢弯家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《 治安管理处罚法 》中的拘留日期当然是自然日。 希档基望能帮到你。

Ⅵ 急求！！！！！！！《行政法学》学习心得

通过参加**县人大法律培训班学习，我对法律条文由表面理解到深层次内涵的深刻领悟，有了质的变化。对照所学的知识，结合本职工作，联系到执政为民、依法办事上，真正觉得法律对一个基层干部来说，既是护心镜，又是当家宝。
——领悟学法的重要性

普法教育已经开展了十几个年头，随着法律知识的不断普及，公民法律意识的明显增强，各级干部依法行政，依法管理的自觉性不断提高，维护了社会稳定，促进了经济发展。联系自身工作经历，我认为，法律知识的匮乏，法律运用的不完善，法律制度的不健全，极大程度地阻碍着经济发展，引发着各种矛盾。无论在工作方式上，还是在决策领域上，总是习惯于运用行政手段去管理经济和社会事务，而不善于运用法律手段。虽然认识到学法的重要性，但知识准备不足；虽然对法的公正价值有了认识，但树立信心不足；虽然有了一定的法律知识，但依法办事的能力低下。随着公民法制观念的普遍增强，领导干部的思想、言行，毫无掩饰地接受着群众的裁判。所以说，作为基层的一把手、大当家，不仅要自己学好、用好法律知识，还必须引导群众学好法律知识，运用法律去沟通思想、交融感情、理顺工作、维护正义、实现和谐、谋求发展。尤其是在飞速发展的经济社会，穷富悬殊的差异，急功近利的贪欲打破了心态平衡，盲目的发展，使土地、水资源、森林、能源等出现了严重的生态赤字，私欲的膨胀占据了法律的位置。当我面对愚昧的做法，面对贪婪的纠缠，面对苛刻的质疑，面对办一件事得不到理解，面对办一个企业是如此艰难时，深深感到：法律意识淡薄和执法的苍白，是那样毫不留情地阻碍着发展。因此，这一个多月的法律知识学习，对我是个很大的鞭策，更是一个很大的收获。我不仅一扫缺少法律知识带来的困惑和迷惘，更收获了增长法律知识带来的巨大财富。所以说，学法重要，用法必然，执法关键。
——坚持学法的自觉性

作为一名基层领导，在日常生活中加强法律法规学习，不断增强法律意识和法制观念，提高自身法律素质和依法行政的能力和水平，是关系到广大人民群众的切身利益和党委政府在人民群众心目中形象的大事。我深深体会到，当人大代表要学好《代表法》；搞行政事务要学好《公务员法》、《行政许可法》；抓生产要学好《农业法》、《土地法》；植树造林要学好《森林法》；项目引进要学好《环保法》；优生优育要学好《计生法》；调解纠纷、维护稳定要学好《民法》和《刑法》，如此等等，每一项工作都涉及到法律法规。要学深学透，靠上级安排不行，必须形成自觉的、有序的、重点的学习风气和习惯，只有不断学习，不断充实，不断领悟，依法履行职责的观念才能得到增强，自身法律素质才能明显提高。
——提升用法的技巧性

学法的目的是为了更好地用法。通过从书本学到实践学，我深深感到，只有把学习法律知识与依法办事紧密结合，与管理工作紧密结合，与群众关心的热点问题紧密结合，在涉及经济建设、社会发展重大问题决策时，才能做到充分论证，依法决策，才能运用法律手段解决改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题。如何去用法？我认为：

一是思想上绷紧“一根弦”。计划办什么事，首先要在思想上打问号，符合法律的就去预谋、策划；计划说什么话，先想想群众愿不愿听，听了是什么反映，会有什么效果和后果，用换位思路反复去想，自己先和自己过不去，直到说出来公平、公正、依法为止。

二是工作中穿好“二根线”。作为书记、镇长一肩挑，又是一名人大代表，必须扑下身子，深入基层，从群众的角度去审视问题，以发自内心的真情与群众沟通交流。在今年“七一”煤矿60万吨甲醇项目征地补偿的问题上，群众一时不能理解，我就坚持“换位思考”，除亲自接待来访群众外，多次走田间、进农户、坐坑头，讲《土地法》，讲国家征地补偿政策，一次讲不通多次讲，口头讲不清用书本，一条条打印出来，发到群众手中，经过反复宣传、讲解，群众解除了疑虑，最终达成了合法、合情、合理的占地补偿协议。通过这件事，我深深感到自己有法律知识还不够，还必须让群众有法律意识。群众和国家这二根线，针眼再小也得穿过去，并成一根线。

三是决策上把好“三道关”。我始终认为为民办事、办民谋利，必须依法执政、依法决策。面对虒亭“地大、物稀、财薄、民困”的现状，也曾想放“三把火”烧个通红，砍“三板斧”来个痛快，强建基础，调产增收，招商引资，开发旅游一步到位。想法是好的，但做起来不易。在不断的强化法律意识上，我明白了一个道理，符合实际，体现民意，只要是依法决策，再硬的石头也去啃。我体会到，要想办成一件大事，还必须把握好“三道关”。即：

——法律关。法律是准绳，法律至上、法律至尊、法律至贵；学法律充实自己心中有数，用法律保护群众深得民心，依法律办事得心应手。

——公开关。公开是依法行政的窗口。近年来，国家补偿政策多，农民实惠大，但要把握不好，就会造成不稳定因素和违法事件发生，把各项补偿政策、标准公布于众，接受广大群众的监督，才能保一方稳定。

——行政关。依法行政是政府工作最有效的行为。干部在工作中的每个具体的行为都能反映政府的形象。在具体工作中，作为领导、班子，必须做学法榜样，当用法先锋，行法定职权。行政权的运用，最经常、最广泛、最密切地关系着社会公共利益和公民个人利益。学习法律知识，树立法制观念，崇尚法制权威，是实现依法行政，公正司法，克服以言代法、以权执法的有效途径。

Ⅶ 法律与生活的论文，求大佬帮助

法律与生活

法律是人类社会的一项基本制度，它为人们的生活提供了必要的保障和规范。法律与生活密不可分，两者相互影响、相互作用。本文将从法律的角度探讨法律与生活的关系，以及如何使法律更好地服务于人民生活。

一、法律对生活的保障

法律为人们的生活提供了必要的保障，它规定了社会秩序、经济秩序、文化秩序等各方面的规则和标准，为人们的生活提供了有力的保障。法律的保障主要体现在以下几个方面：

1. 维护社会秩序。法律规定了人们的行为准则，保障了社会的正常秩序。例如，法律规定了人们不得违反他人的合法权益，不得破坏公共秩序等。

2. 保护个人权益。法律规定了人们的个人权益，保障了人们的生命、财产、名誉、尊严等方面的权益。例如，法律规定了人们有权获得公正的审判、有权自由选择职业等。

3. 维护经济秩序。法律规定了经济活动的规则和标准，保障了经济秩序的正常运转。例如，法律规定了市场经济的基本原则、禁止垄断行为等。

4. 保障文化秩序。法律规定了文化活动的规则和标准，保障了文化秩序的正常发展。例如，法律规定了文化产业的基本原则、保护知识产权等。

二、法律与生活的互动

法律与生活密不可分，它们之间存在着相互影响、相互作用的关系。一方面，法律受到生活的影响，法律的制定和修改需要考虑到社会发展和人民生活的需要；另一方面，法律对生活也产生着深刻的影响，它影响着人们的行为准则、价值观念和生活方式。

1. 法律受到生活的影响

法律的制定和修改需要考虑到社会发展和人民生活的需要。随着社会的不断发展，人民的生活水平和文化素质不断提高，法律的制定和修改也需要适应社会发展的要求。例如，随着网络技术的发展，法律也需要不断完善网络安全等相关法律法规。

2. 法律对生活产生深刻影响

法律对生活产生着深刻的影响，它影响着人们的行为准则、价值观念和生活方式。例如，法律规定了人们不得破坏公共秩序，这就影响了人们的行为准则；法律规定了人们有权获得公正的审判，这就影响了人们的价值观念和生活方式。

三、如何使法律更好地服务于人民生活

法律的制定和执行需要考虑到人民生活的需要，使法律更好地服务于人民生活。具体而言，可以从以下几个方面入手：

1. 完善法律制度。随着社会的不断发展，法律制度也需要不断完善。例如，需要加强对新兴产业和新型犯罪的法律规定和制度建设，完善社会保障制度等。

2. 加强法律宣传和教育。法律宣传和教育是提高人民法律意识和法治观念的重要途径。需要通过多种形式加强法律宣传和教育，提高人民的法律素养。

3. 加强法律执行力度。法律的执行是保障人民权益的重要保障。需要加强法律执行力度，确保法律得到有效执行。

4. 推动司法改革。司法改革是推进法治建设的重要手段。需要加强司法改革，提高司法公正性和效率。

结论

法律与生活密不可分，它们之间相互影响、相互作用。法律为人们的生活提供了必要的保障和规范，但也需要不断完善和发展，使其更好地服务于人民生活。我们应该加强法律宣传和教育，提高人民的法律素养，加强法律执行力度，推动司法改革，共同推进法治建设，为人民的幸福生活提供更好的保障。