深圳这边的厂安劳动法底薪多少钱

A. 深圳劳动法2022底薪和加班费

1. 深圳劳动法规定的底薪在2022年底已从2200元/月上调至2360元/月。
2. 平时工作时间的加班费已从每小时18.96元上调至20.34元。
3. 周末加班费已从每小时25.25元上调至27.12元。
4. 个人社保扣费标准已从每月194.22元调整为207.5元（实际扣费将根据当月社保基数有所不同）。

B. 深圳劳动法底薪是多少

法律分析：根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月，最低工资标准是根据当地的经济社会发展水平调整的。
法律依据：《最低工资规定》第六条规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

C. 深圳按劳动法底薪多少

法律分析：截止7月底,深圳市月薪资最低标准是2200元,参考22天计时工资标准,即时薪12.5元,平时加班费18.75元/H,周末加班费为25元/H,法定节假日加班费为37.5元/H。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。