行政法权力责任义务

㈠ 论述行政责任与行政权力的关系

探讨行政责任与行政权力的关系，需从其定义出发。行政权力，专属性强，具高权性，由特定主体执行，其基础是法规范授权，允许特定行为。行政责任则更为广泛，涵盖行政权力要求相对人执行的行为，以及行政主体在行使权力时必须遵循的义务。若义务未遵守，将产生相应后果。由此可知，行政权力必然伴随行政责任，两者相辅相成。希望读者深入理解，关注公众号获取更多法律知识。

㈡ 行政领导者的责任主要有哪几个方面

行政领导者是各级行政组织中承担计划、组织指挥和协调等领导职能的人，他们在行政领导活动中扮演着至关重要的角色。与其他行政工作人员不同，行政领导者通常占据行政组织中的正式负责职位，并且拥有相应的职权和职责。

行政领导者的责任主要是由其违反法定义务所引发的法律后果，可以分为政治责任、工作责任和法律责任三个层面。政治责任，也称为领导责任，是指因行政领导者违反特定的政治义务或未能履行其应尽职责而产生的政治否定性后果，这可能意味着丧失行使政治权利的资格，使其不再具备政府行政权力的行使者身份。

工作责任则涉及行政领导者在其具体岗位上应承担的义务与责任。作为某一职务的负责人，行政领导者需确保其职责范围内的工作得到妥善处理，并为实现组织目标做出贡献。

法律责任是指行政领导者在执行行政管理活动过程中，因违反相关法律法规而应承担的法律后果或责任。这包括但不限于违反行政法规、违反合同约定等行为所引发的法律责任。

综上所述，行政领导者的责任涵盖了政治、工作和法律三大层面，这些责任不仅反映了他们作为公共管理者的重要性和影响力，也强调了其必须承担的法律义务和道德责任。

㈢ 权力、责任、义务三者之间的关系

法律规定公民享有一定的权利，必须履行相应的义务。权利和义务是对等的，是相辅相成的。世界上没有不享有权利的义务，也没有不履行义务的权利。权利可以放弃，而义务则必须履行。

1、领导者是具有职位和相应权力的人。一个组织或团体的领导者，一定具有一定的职权。领导者的职权是领导者从事管理活动的资格，领导者的职位越高，其权力越大。组织或团体必须赋予领导者一定的职权，领导者的权力是法定的，与职位相关联，它不因人而异，谁处在那个职位上，谁就具有那个职位的相应法定权力，职位越高，责任越大，权力也越大。
2、领导者的权力是有限的。各级领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观，坚决反对脱离群众、以权谋私。最终形成了比较系统的、体现我国现阶段国情的科学权力观。

3、权力的行使必须承担相应责任。对于领导人而言，有权必有责，这是领导权力的本质性决定的。有权必有责，用权受监督，要落实在明确责任和主动接受监督上面。任何组织或团体的领导者，都具有一定的职位，都要运用和行使相应的权力，同时也要承担一定的责任。权力和责任是一个矛盾的统一体，一定的权力又总是和一定的责任相联系的。

4、责任与权力的统一存在。责任是对领导者的基本要求，领导者被授予权力的同时，应该对组织或团体的命运负有相应的责任，对组织或团体的成员负有相应的义务。权力和责任应该同步消长，权力越大，责任越重。比较而言，责任比权力更本质，权力只是尽到责任的手段，责任才是领导真正的象征。 在现代法制社会，行政机关的权力与职责、权力与责任是紧紧相连的。行政机关的行政权力就是行政职责，既不能擅自放弃，也不能任意转让。同时，行政机关行使权力，实施行政管理，必须对自己行为负责，不允许行政机关只行使权力而不承担责任。无责任即无授权，权力与责任必须一致。