劳动法防暑降温费发放标准

Ⅰ 劳动法对防暑降温费是怎样规定的

每月67元，四个月共计268元。

Ⅱ 按新劳动法同工同酬规定，单位正式员工都有取暖费，防暑降温费，临时工有么

应当同工同酬

Ⅲ 劳动法关于农民工降温费的通知

关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知
鲁劳社〔2006〕44号
各市劳动保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，有关企业：
为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的身体健康，确保企业生产经营活动有序进行，经研究，适当提高我省企业职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120月；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。
二、企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。
三、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生产安全。
四、各级劳动保障、安全生产等部门和企业要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境、保障劳动者身心健康作为维护劳动者合法权益的重要内容抓紧抓好。各类企业都要按照《劳动法》等法律法规的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季生产经营正常进行。
五、本通知自下发之月起执行。经济效益好、支付能力较强的企业今年仍可按4个月发放；支付能力一般的企业亦可只发放8月、9月两个月的防暑降温费。

Ⅳ 防暑降温费属于劳动法规定么

劳动法没有规定，但是它属于劳保，也就是单位应该发放，具体发放多少看单位情况和老板心情吧，国家不管这事。

Ⅳ 天津市有防暑降温费吗室外工作是必须有吗劳动法怎么规定的

劳动法没规定这个 防暑降温费是天津市规范性文件规定的 是必须发放的，无论室内还是室外工作 每年的发放标准根据社平工资而浮动