2012年深圳劳动法底薪规定

㈠ 按劳动法规定深圳计时工资最低标准是多少

深圳市2012年最低工资为1500元，给你原文件内容看看！
关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号)
各有关单位：
经市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：1500元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局
二〇一一年十二月三十日

㈡ 请问深圳市从2005年到2013年，每年的劳动法底薪是多少并且是每一年的什么时候开始调协的。谢谢！！！！

劳动法没有规定最低工资标准的，都是由当地政府规定的。
2010年之前，深圳的最低工资分关内和关外。
2005 关内 690 关外 580
2006 关内 810 关外 700
2007 关内 850 关外 750
2008 关内 1000 关外 900
2009 关内 1000 关外 900
2010 全市1100
2011 全市1320
2012 全市1500
2013 全市1600
深圳的最低工资标准每年检讨一次，按照当时的情况来决定是升是降和升降幅度。
而具体调整时间是没有固定的。这两年都是3月份，之前都是7月份。

㈢ 2012年深圳劳动法底薪是多少一天加班多少时间和一个小时多少钱周六日加班小时和多少钱

这个底薪应该是最低工资吧，最低工资标准是由政府规定的，不是每年都有的，2012年政府专调整之前还是属执行以前的规定，目前是1320元，全国最高了。

关于加班工资劳动法有规定， 《劳动法》第四十四条规定：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工作日加班是150%，劳动法第四十一条加班每天不超过3小时，每月不超过36小时；
周六日加班执行第二款，工资是200%；
元旦、清明、五一、端午、中秋这些节日当天，十一、春节各三天是法定休假日，执行300%。
这些工资都是以职工个人的实际的平均工资计算的，如果低于最低工资标准，按标准执行。