劳动法慢乙肝

❶ 国家法律、行政法规和卫生部规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作具体是指什么工作

您好！
只要你肝功检验正常，在企事业单位工作是没有问题的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业，但是从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等受限制。
再会！

❷ 新劳动法对乙肝病人请假有什么规定

1、没有什么新劳动法
2、劳动法不会无聊到规定什么乙肝病人请假的问题
3、乙肝病人请假和其他人请假是一样的
如果是病假，该病假待遇
如果是事假，需要看单位是否批准

❸ 请问我现在患了乙肝病毒携带者 安劳动法可以立马辞职吗

首先携带乙肝病毒，并不能说明就得了乙型肝炎，只是乙肝病毒携带者而非患病专者。
除用人单属位有过错的情况，辞职需要提前30日书面通知单位，或者还在试用期可提前3日通知
详见《劳动合同法》以下条文：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。