劳动法解决什么问题

Ⅰ 劳动法的核心内容是什么

1. 新城区法院在明宫社区工会法律服务站举办了劳动争议纠纷处理专题辅导，法官们对劳动争议相关法律规定及重难点问题进行了培训，吸引了自强路派出所、区人大代表、驻地企业职工、街道相关科室和社区工会等人员参加。
2. 竞业协议作为保护公司商业秘密、防止不正当竞争的法律手段，在现实中存在滥用现象，导致劳动者权益受损。为此，提出了完善法律法规、发布典型案例强化引导、加强法治宣传等建议。
3. 人力资源社会保障部与中央网信办发布了《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益。该通知针对当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视和违规收费等突出问题，提出了一系列针对性的新措施。
4. 人力资源市场管理新规出台，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益。新规针对虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等问题提出一系列新举措。
5. 四川省江油市已启动2023年度劳动保障监察书面审查工作，以维护劳动者合法权益并加强劳动保障信用监管。
6. 企业虽拥有用工自主权，但应在法律法规、劳动合同、集体合同和用人单位制度等框架内行使，并建议相关部门发布用工指引，完善相关法规。
7. 人社部与中央网信办联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，旨在解决虚假招聘、求职者个人信息泄露和就业歧视等问题，以保障劳动者和用人单位的合法权益。
8. 人力资源社会保障部与中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，主要针对虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等问题，提出一系列规范管理措施。