网购存在哪些与劳动法有关

❶ 多家快递企业宣布2022年春节不打烊，快递员在节假日会是三倍工资吗

快递员在节假日肯定是能够拿到三倍的工资的，因为我们国家的劳动法对此是有规定的，在节假日期间是按照原来的工资的三倍获取报酬的。

很多人都已经关注到了很多家快递公司都已经宣布在节假日期间会给出三倍工资的报酬，而且在这期间也能够给员工提供一些生活方面的补助的。既然这些公司已经从官方网站上进行了公布，说明这些公司在过年期间的业务量是非常大的。

劳动法规定过年期间能够拿到三倍的工资。

我们国家的劳动法确实是存在着一定的危机，但是对于普通的老百姓来说，劳动法依然是能够保护最基本的一些利益的，过年期间丧失了回家过年的时间，所以拿到三倍的工资是非常正常的，我们国家早在十几年之前就进行了规定。

除了服务业之外，其他产业的公司也是有这样的规定的，即便是企业不进行规定，我们国家也是会进行规定的，劳动法是保证了普通老百姓利益的最后一道防线，如果利益受到侵犯的话，普通员工是能够拿起法律的武器，保护属于自己的权益，无论公司多大都可以申请这样的操作

❷ 自己在手机银行上的截图能作为工资证明材料吗

不能。
1、遇到网络维权手机截屏很重要，网购纠纷大都需要电子证据，消费维权提示网络维权，截图很重要法院提醒，当前网购纠纷案件所涉及的证据绝大部分为电子证据。网购下单最好保留下单截图、与卖家聊天记录等相关截图，并且保留相关支付信息，订单确认信息，以防出现购物纠纷时有效证据。
2、相对于手机截屏，以后手机录屏会在作为证据的时候更有说服力。比如微信对话，我可以先点头像确认对方身份，然后再滚动对话。连贯的录屏操作，更难以伪造，而截屏不过只是一张图片。
3、手机银行转账记录截屏打印出来一般不可以作为资金到帐的凭证， 建议到银行打印转账记录，并盖银行的当日章，才有法律效力， 自己截图的容易被PS，不具有法律效力
拓展资料:
1、从手机银行拿工资收入明细来做误工费证明是不行的，保险公司是需要由单位开的员工工资收入证明，并且盖有公章才有效的。合同如果只有一份，而且被公司销毁或藏匿的话可能就比较麻烦了，但银行工资记录可以作为你的工资凭证之一，但也不能完全证明这就是工资，你的公司可以以其它理由解释支付款项给你的理由，这里需要附上你同事或客户为你作证的证明。只有银行卡工资转账和微信工作的聊天记录是可以当做证据证明劳动关系的，因为只有老板才会对自己的员工支付工资，也只有老板才能够通过微信给下属下达工作运动，所以这两样都可以成为证明劳动关系的证据。可以作为证据，手机你工作的资料，或者签字的，直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、现在劳动法偏向劳动者，并且公司人员不敢隐瞒事实，没有签劳动合同，公司的责任，公司受到惩罚，对你还有利。没拿到劳动合同，但是有签过，对吗？如果是这样，你可以到劳动监察部门投诉举报，要回劳动合同。 一个银行转账记录证据太单一，收集能证明你在单位工作的证据也可以。
以上内容仅供参考。
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