劳动法公司特种作业人员

A. 劳动法规定的特殊工种都有哪些有没有相应的待遇

1、特殊工种包括：
- 电工作业：对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。
- 焊接与热切割作业：运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业。
- 高处作业：专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。
- 制冷与空调作业：对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。
- 煤矿安全作业：包括煤矿井下电气作业、煤矿井下信敏爆破作业、煤矿安全监测监控作业等。
- 金属非金属矿山安全作业：包括金属非金属矿井通风作业、尾矿作业、金属非金属矿山安全检查作业等。
- 石油天然气安全作业：适用于陆上石油、天然气司钻作业。
- 冶金（有色）生产安全作业：从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的作业。
- 危险化学品安全作业：从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。
- 烟花爆竹安全作业：从事烟花爆竹生产、储存中的药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、搬运等危险工序的作业。
2、劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前退休。男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。
4、特种作业人员应当符合以下条件：
- 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。
- 经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。
- 具有初中及以上文化程度。
- 具备必要的安全技术知识与技能。
- 取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
以上内容根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法规进行整理，确保信息的准确性和合规性。

B. 对特种作业人员的要求是什么

【法律分析】：特种作业人员必须具备以下基本条件：1、工作认真负责，遵章守纪；2、年满十八周岁；3、初中以上文化程度；4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；5、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，采取相关规范行为。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。