劳动法中关于病假产假工伤车祸

❶ 国家对请假（事假、病假、婚假及产假等）有什么规定

请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。

❷ 公司员工请病假国家劳动法是怎么规定的

1. 法律规定：劳动法并未具体规定员工请病假的具体细则。通常情况下，除了婚丧假、产假等法律明确规定的假期外，员工因病请假应根据公司章程或内部规定来执行，员工需与公司进行协商。
2. 具体规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中明确了不同情况下的医疗期计算方式。医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计计算；九个月的，按十五个月内累计计算；十二个月的，按十八个月内累计计算；十八个月的，按二十四个月内累计计算；二十四个月以上的，按三十个月内累计计算。