劳动法对于就业和创业

⑴ 劳动法第十条规定内容是什么

《中华人民共和国劳动法》第十条内容具体如下：
国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
按照规定，在单位效益不好要裁员时，必须优先留用无固定期限劳动合同的员工，并且在劳动者无重大过错的情况下，用人单位不得随意辞退无固定期限劳动合同的员工，如果违法辞退将支付双倍的经济补偿金。
国家为促进就业所采取的具体措施和政策一般有：
1、经济发展与就业促进：国家通过宏观经济政策和产业政策，促进经济结构调整和产业升级，以创造更多就业机会。
2、创业支持政策：政府提供税收减免、创业培训、小额贷款等支持措施，鼓励劳动者自主创业。
3、职业培训和技能提升：国家发展职业教育和技能培训，提高劳动者的就业竞争力和适应性。
综上所述，《中华人民共和国劳动法》第十条明确了国家在促进就业方面的基本政策和措施，旨在通过多方面的努力，为劳动者提供更多的就业机会。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十条
国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

⑵ 劳动法允许在职人员下班时间创业吗本在一家汽车营销公司做销售，收入微薄，有利用下班时间创业做微商

劳动合同法有相关规定是不允许的，，单位是可以因为你创业的专行为辞退你的，而且不需要支属付补偿金。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

⑶ 创业就业相关法律有哪些

一、创业相来关法律：《公司自法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等法律及《公司登记管理条例》等工商法规规章；《合同法》、《担保法》、《票据法》等法律法规。
二、就业相关法律：《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法实施条例》等法律、法规。