劳动法法定结婚

⑴ 国家法定婚假多少天 劳动法婚假规定

婚假是新人们在成婚后可以享受的福利，很多新人们不知道婚假有多少天，而且每个地方的婚假政策是不同的，下面我们就一起来看看国家法定婚假多少天以及劳动法婚假规定。
一、国家法定婚假多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二、劳动法婚假规定
1、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
2、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
3、广东：婚假3天(已取消晚婚假)
4、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
5、四川：婚假3天(已取消晚婚假)
6、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
7、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
8、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)
9、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
10、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
11、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天
三、休婚假注意事项
1、法定婚假属于带薪休假，新人在休婚假的过程中，工资是照样算的。只不过不是100%。
2、结婚之后婚假尽量不要拖欠很久，尽量早休比较好。
以上就是国家法定婚假多少天以及劳动法婚假规定的相关内容，希望能够帮助到大家，如果刚结婚的你想要休婚假的话，可以写好婚假请假条就可以开始休婚假啦。

⑵ 劳动法婚假规定婚假有几天

一、劳动法婚假规定婚假有几天?

《劳动法》第四章第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。

新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

二、带薪婚假工资计算

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

综上所述，婚假的申请再不同年龄和不同情况是有所不同的，但是婚假期间所享受的薪资是正常上班的薪资。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。劳动法时刻维护劳动者的合法权益。

⑶ 劳动法婚假规定

劳动法中关于婚假的规定如下：

1. 法定婚假天数：当新人在法定结婚年龄结婚时，享有3天的婚假。

2. 晚婚假天数：对于晚婚，可以享受15天的晚婚假，这其中包括了3天的法定婚假。

3. 路程假：如果双方在婚假期间工作地点不同，可以根据实际路程给予路程假，具体天数根据距离远近而定。

4. 探亲假与婚假的关系：在探亲假期间结婚，通常不额外给予婚假，但会考虑在探亲假期间顺延使用已有的假期。

5. 婚假期间的待遇：婚假包括公休日和法定假日，整个假期期间工资照发，不会影响收入待遇。

6. 再婚人士的婚假：再婚人士只享有法定的婚假，不会享有晚婚假的额外福利。