企业均没按劳动法政府不去查

『壹』 公司不按劳动法规定执行怎么办

法律分析：企业不按劳动法执行，可向企业所在地的劳动行政部门进行举报，由该单者碰位对企业进行处罚。另外，发生劳动争议的，职工也可以通过申请劳动仲裁的方式首伏谈维护自身的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条 用人单位违反本法规定，厅拍延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

『贰』 公司违反劳动法去哪里投诉

公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道：
1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正。
2、可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正。
3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请劳动仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。