劳动法不管医生

㈠ 公立医院医务人员适用劳动法吗

法律分析：医师不属于劳动法范畴，因此不受8小时工作制保护，属于事业编制的，归事业编管理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”

㈡ 医生受劳动法保护吗

近日,上海浦东新区人民医院急诊科医生张晓东带病坚持工作至肺炎重度发作而不幸去世(后来诊断为H7N9),再度引发社会各界对医生群体性过劳的讨论。是什么机制能促使这个群体集体开挂式的劳作?为什么过劳的医生们只是沉默、抱怨或者离开,却很少有人用法律来保护自己的权益?网上甚至掀起医生到底受不受劳动法保护的争论,不禁令人心寒。
微博大V急诊科女超人于莺曾愤然写道:“医生作为劳动者,当然受劳动法保护!”此话说的貌似合情合理,但是从目前我国现行的法律来看,情况却是模棱两可,医生虽然是不折不扣的劳动者,但是却不一定能享受劳动法和劳咐野动合同法的保护。
著名医疗律师:医生与医院的关系受不受劳动法及劳动合同法的调整?关键看医生与医院建立的关系到底是不是劳搏山动关系。如果是,则受保护;如果不是,则不受劳动法保护。
根据我国特有的事业单位编制体系,可以笼统地将医生分为编制内医生和编制外医生。编制外的医生称为合同工,是劳动法的明确调整对象。然而编制内的医生在其聘用、辞职、薪资等与劳动关系有关的核心条款均受卫生行政部门或院方的绝对控制,不具有劳动关系的基本特征,所以从法律上讲,难以将其归类为劳动关系,不受劳动法和劳动合同法调整。
刘晔表示,尽管目前法律上难以认定医生与医院的关系为劳动关系,但人事仲裁时,劳动(合同)法的基本原则应予适用,因为劳动法和劳动合同法是基于劳动者的基本人权而制定的最低限度的法律保障,理应适用于一国境内的所有劳动者,而医生,显然属于劳动者。
记者不久前做了一组住院医的专访,这些医生每天工作时间没有低于10小时的,这些时间还不包括他们值夜班,为了科研、论文的加班加点。他们如果想要逃出这种生活作息的怪圈,要么主动离开,要么被同行淘汰。历史的沉珂和行业的惯例裹挟着他们忍受着这样高强度工作,只是间或的医生过劳死的新闻,才让他们意识到自己的健康依然是重要的。
针对这样的群体性过劳现象,我们的讨论不能仅仅停留在抱怨的阶段,制度设计是否科学必须引基简中起社会的重视。对此,笔者就当下中国的实际,提出三个设想:
一、给医生的工作时间一个说法。美国在2003年正式立法规定住院医生一周工作不得超过80小时,值班后必须休息10个小时,而我国在这个过劳群体的工作时间上的规定仍是空白。
二、厘清医院和医生的劳动关系。不能含糊地将编制内医生的管理,粗放地交给院方和卫生主管部门,公立医院改革要在法人治理结构上下工夫,让医生的工作时间受到法律明确的保护。
三、给医生自由执业的权力,让他们能够和医院及卫生行政部门建立平等的劳动关系。
唯此,疲惫的医生才会少,精力充沛的医生才会多,糟糕的医患关系或许会好一些。

㈢ 医护人员是否受劳动法保护

医护人员也是受劳动法保护的。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，谈亩社会保险与劳动保险制度，职工培训制度。

医护人员：

医务工作者是从事医疗护理工作的专业人员和医疗护理工作的服务提供者的总称。医务工作者狭义的定义包括：医生、护士、医务社工、实验室检测、疾病预防控制人员。国际含派森上目前已经认可和扩大医务工作者的外延，包括了专业医疗技术人羡棚员，以及非专业医疗服务服务提供者。

㈣ 医生为什么不受劳动法保护

法律分析：部分单位会强调医院的医务人员是事业单位编制，应当符合国家对事业单位的要求，甚至有人搬出《中华人民共和国公务员法》来否认劳动法对医务人员的保护。但若深究，可以发现，事业单位编制和公务员编制，是两类不同的编制，并非一个事物的两个名称。《中华人民共和国公务员法》规定：“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制”，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。其实按照这个范围的话，除了机关里的医务人员和前医务人员外，实际在医院工作的大多数人，并不是公务员，也就不在《中华人民共和国公务员法》的范围之列，但即便是在范围中，第七十六条规定“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”其劳动仍然受到保护，只是由《公务员法》完成而非《劳动法》。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

㈤ 正常的女人会选择嫁给医生吗

1.医生没有节假日，不受劳动法的保护。随叫随到，时常查房。即使是凌晨，回家时间很少。
2.医生往往睡眠不好，他们需要注意手机铃声，手术高度紧张也有关。长此以往的神经脆弱会导致很多疾病，有时赶手术吃饭时间急速，导致很多医生都做过胃大切。
3.他们的体力透支会使得样子变得老成。
4.他们所在的环境会接触到各种细菌，。
5.高风险低收入。往往需要读硕博士，在这七八年你要努力工作带孩子。还要告诫他不要收回扣。
6.随时等待被告上法庭的一天。因为医生的职业是掌握生命的，他在旁人的眼中不能有错误，稍微错误或家属不理解，就要吃官司。
7.医生身边有很多年轻的护士MM，值夜班也一起，什么都在一起。女孩，如果你还未嫁，那么，不要嫁给医生做妻子。嫁给医生，你要做好准备，在你们以后的生活中，你要耐得住孤独，你将一人度过大部分的时间。他没有节假日，没有休息日。我国劳动法上规定‘每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时’。但是医生这职业不受劳动法保护。他每天七点多上班，晚上七、八点钟，甚至九、十点钟回来。如果他工作的医院是一个中小医院，没有进修医生，那他一般要3—4天一个24小时班，夜班费1.5—3元。第二天如果没有手术，查完房就到中午了，中午以后下夜班，第二天照常上班。如果有手术就不一定什么时候回来了。如果他在一个大医院工作，那里会有很多进修医生，值班周期也许不会太短，而且夜班费也会多达5块钱，但是病人会很多，所以值一个24小时班后，第二天不下夜班。一年三百六十五天，没有节假日，天天要查房，如果管着重患，就要一天查几次，手机24小时开机，随时候着。嫁给医生，你要做好准备，独自承担所有的家务和独自教育儿女。你不要指望他会有时间或者有体力帮你干些什么，因为，要么，他根本没时间回来，要么，回来就会可怜地抱着你，头靠在你肩上，对你说身心疲惫，想躺一会儿。你不会狠下心再让他帮你
你不会狠下心再让他帮你干点什么。所以像结婚收拾房子，买家具，买衣服，你都要自己想办法。你也要学会以后的生活中自己去买回他穿着合适的衣服和鞋子，他不会有时间陪你去。孩子就要你多花时间教育了，因为他不会有时间和精力来陪孩子玩儿。你也要教会孩子从小就懂得在爸爸下夜班回家睡觉时保持安静。嫁给医生，你要做好准备与他一起承受神经衰弱的病痛。医生很少有睡眠好的。年轻时睡眠再怎么好也经不住一次又一次值夜班时被咣咣的砸门声惊醒；再好的睡眠也会被成宿的手术给摧跨。他的睡眠将会变得像玻璃纸一样脆弱。晚上你翻个身、起夜、咂嘴巴，旁边邻居家吵架，孩子哭闹，甚至半夜门外老鼠吱吱的叫声，都会让他从浅浅的睡眠中惊醒，然后，翻来复去上二三十分钟再混混睡去，然后再醒。所以，你们在结婚后不久就得给他单独收拾出个小小屋，一个小床，你们要分开睡，因为要给他一个尽量安静的休息环境。嫁给医生，你要做好准备日夜为他身体担心。首先他的睡眠严重不足可间接引起各种疾病，他的体力的严重透支使他会比他的同龄人看起来老成。他们吃饭时间不定，有时一天三顿集中成一顿，所以许多医生都有慢性胃炎或胃溃疡，有的年纪轻轻就做过胃大切。医生比任何一种职业都要过多地接触各种疾病，如果他是一个呼吸科的医生，你就当他生活在充满细菌和病毒的空气中；如果他是一个消化内科医生，他会接触到甲、乙、丙、丁、戊型各种肝炎。如果他是一个外科医生，那他被感染的机会更会直接，几乎所有的外科医生都曾经在手术中被针扎到自己手上了，那么如果病人有传染病，像乙肝、爱滋病，都有可能被传染上。那就更不要说传染科的医生了。不过这种风险，国家还是考虑到了的，每月医生都比别的职业多拿十五块钱的卫生费。
嫁给医生，你要做好准备与他一起承受终生的业务压力。医生这个职业的确是个特殊的职业，你说他是服务员？他又绝对需要高等教育，本科教育已经远不能胜任医生这个职业，医学的飞速发展要求医生要不断的学习，不断的更新。所以，你要习惯他天天捧着一本本比砖头厚的书，一打一打英文文献，而不看你一眼；你要习惯他的眼镜一圈圈的加厚；你要习惯他远去他乡甚至海外学习深造；你要支持他三年三年地读硕士，读博士。你要配合帮他度过他们医院一次又一次业务考试，进级。嫁给医生，你要学会开导他和你自己尴尬的思维，保持他思想的纯洁与工作的神圣，与他一同走完这高风险，低收入的一生。他去读硕士，读博士，这一段他没有工资的六年（也可能七年，八年），你要努力工作来养活你们俩（和孩子）。在这期间，你要不断地告诫他，即使遇到身价百万的大款，或是***受贿的干部，他也要保持神圣的工作态度，不要拿药物回扣，不要收红包，我们饿死也要死得干净。嫁给医生，你要随时等待着他被告上法庭的那一天。说他是科学工作者？他接触的人从儿童到老人，从民工到富商，从**、烟民到教师，知识分子、教授，什么样的人他都要侍侯明白了，不然告你。前一段时间流行这样一种说法：“要想富，告大夫”。有人说医生是一个特殊的职业，不能出错误。然而有谁能保证一生不出任何错误呢？医生也是人，他也会有病痛，有谁能保证天天都以健康，朝气蓬勃的状态去工作？医生也有妻儿老小，家里也会有悲欢离合。正常人的任何一种情绪的波动，在别的职业什么都不会影响，但医生可能就会改变一个人的生死。嫁给医生，你要习惯他回家的沉默。医生的工作是紧张的，尤其是外科医生。手术台上来不得半点马虎，整个手术过程医生都是高度紧张的；；医生的工作又是繁索而婆婆妈妈的，许多医生说天天跟患者打交道，身心俱损。他要详细跟他们交代病情，要给这些没有医学知识的人用简单易懂的话解释清楚这个病是怎么回事；交代为什么昨天用那种药，而今天用这种药，为什么要吸氧，为什么要做心电图，为什么要抽血……嫁给医生，你要习惯他对待病人的冷漠。当你或者你的家人哪出现了不适，他不会象其它行业的丈夫那样很紧张地很关心地督促你或家人去看病。因为他看病重的病人看得太多了，你这点不适他不会觉得有什么大不了。嫁给医生，你要习惯听他手机的铃声。医生的手机无时不开机。所以只要他在家，家里就会不停地响起到他手机的音乐。吃饭的时候、洗澡的时候都要停下来，立刻接电话，甚至上厕所时他也要把手机带进洗手间。年轻医生晚上一般不会接到电话，但是当他混到主治医师或是主任时，晚上年轻医生遇到处理不了的病人，就要给他打电话了。所以到那个时候，你还要习惯那划破夜空的刺耳的电话铃声。那么，未嫁的女孩，你还嫁他吗？

㈥ 医务人员受劳动法保护吗

医务人员是受劳动法的保护的。医务工作者是从事医疗护理工作的专业人员和医疗护理工作的服务提供者的总称。医务工作者狭义的定义包括：医生、护士、医务社工、实验室检测、疾病预防控制人员。国际上目前已经认可和扩大医务工作者的外延，包括了专业医疗技术人员，以及非专业医疗服务服务提供者。
我国劳动法规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。