国家建筑劳动法

❶ 在劳动法中规定的高空作业是什么定义

在劳动法中，高处作业指的是劳动者在一定高度位置为基准进行的作业活动。依据国家发布的GB3608—93《高处作业分级》标准，当作业人员在坠落高度基准面2米以上（含2米）的位置工作，且存在坠落风险时，即被视为高处作业。这一定义涵盖了广泛的工作场景，特别是在建筑行业中，几乎每一项施工活动都可能涉及到高处作业。例如，在建筑物内部进行施工时，如果工作人员需要在2米以上的架子上进行作业，这同样属于高处作业范畴。

高处作业的范围非常广泛，不仅限于外部高空作业，还包括建筑物内部的高处操作。在实际操作中，可能是在脚手架上、屋顶、天井、平台、吊篮等位置进行作业。这些位置都存在一定的坠落风险，需要采取相应的安全措施来保障工作人员的生命安全。高处作业的安全性直接关系到施工质量和工程进度，因此，建筑施工企业必须严格遵守相关的法律法规和安全标准，确保作业人员的安全。

对于高处作业的人员而言，安全帽、安全带、安全网等防护装备必不可少。这些装备可以有效降低坠落事故的风险，保护工作人员的生命安全。此外，企业还应定期对作业环境进行风险评估，确保作业人员的工作条件符合安全要求。在实际操作中，企业还应加强对作业人员的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

值得注意的是，高处作业不仅包括直接在高空进行的工作，还涵盖了可能引起高处坠落的其他作业。因此，企业必须对所有可能涉及高处作业的环节进行严格的管理和监控，确保每一位工作人员都能在安全的环境中工作。通过这些措施，可以有效预防高处坠落事故的发生，保障建筑施工行业的健康发展。

在建筑施工过程中，高处作业是一项常见且必不可少的工作内容。无论是外部高空作业还是内部高处操作，都必须严格遵守相关的法律法规和安全标准，采取有效的防护措施，确保作业人员的生命安全。只有这样，才能确保施工项目的顺利进行，实现安全生产的目标。

❷ 劳动法对建筑工地停工要误工费有没有规定,在第几条法律

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知，劳部发[1994]489号，第十二条有相应规定。

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

工地停工造成的误工费的标准是按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果已经超过了一个月，但是劳动者依然提供了正常的劳动，此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准，如果停工以后，劳动者也没有提供劳动，可以停发误工费。

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

(2)国家建筑劳动法扩展阅读

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

❸ 新劳动法规定多大年龄不能上建筑工地工作

劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人，并未规定最高年龄限制，但是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。

根据《劳动法》 第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(3)国家建筑劳动法扩展阅读：

建筑工的待遇：

建筑比工厂上班赚的钱要多，钢筋工最低小工60元/天，大工最低80元/天：

1、每天上班时间根据天而定，一般9-10小时，还有加班，但是有加班费。

2、工资很少有每月发的，一般是每月给300-400的生活费，剩余的钱就是按季度发或者工程结算完发放。工资拿到拿不到不确定，但是这样的情况不是太多，国家控制的也很严格，所以你要找个比较好点的包工头。

3、生活条件比较艰苦，不论是住宿、伙食、工作环境。

4、各工种的工资各地都不同，大体是小工60元/天、大工90元/天这是干日工的。包工比较赚钱一般都100元。

5、工地工作环境比较危险，要注意高空坠落、物体掉落，所以安全帽一定要带好。出了事故不管因为谁的过错，只要不是你自己要跳楼，建筑单位要负责索赔。

❹ 新国家劳动法规定的建筑特殊工种有哪些呢

整理来源于：城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知

1 砌砖工(瓦工、泥工)
特别繁重体力劳动
手工操作，一砖两弯腰，露天高处作业，体力消耗大。经测定，平均劳动时间串为92.3％，能量代谢率为4.7562大卡／分•米2，劳动强度指数为36.062，大于规定劳动强度指数25，属体力劳动强度Ⅳ级。

2 抹灰工
特别繁重体力劳动
1．从事室内外抹灰，分手工操作和机械操作两种。
2．手工操作每天需要完成850公斤重的灰浆，弯腰600次以上，须蹲下、侧扭、仰面操作，并须搭、拆脚手架，上下架子或登高数十次。
3．机械喷涂抹灰，枪头重达10公斤，操作时振动大，要上下左右移动，劳动强度大，喷射时灰浆反弹，浆水弥漫脸、口腔、鼻腔，污染全身。夏天炎热也需穿防水雨衣和披风帽，汗湿全身，体力消耗大。刮平时工人双手拿刮板随机操作，每天要完成100米2，紧张繁重。
4．劳动强度大，作业场所潮湿，操作姿势单一容易疲劳，多数工人患手腕、手肘和肩周炎、腰肌劳损、腰椎肥大、风湿关节炎、支气管炎等疾病。

3 砌石工(采石工、石工)
特别繁重体力劳动有毒有害
1．常年露天手工作业。
2．每日需搬动石块7000公斤和灰浆2500公斤，砌筑过程中需弯腰2000~2500多次，体力消耗大。
3．加工石块多的是花岗石，游离二氧化矽浓度高，打凿时矽尘飞扬，危害健康。

4 制材工
特别繁重体力劳动
1．操作带锯，圆锯加工木材，每天搬运木材2200公斤。经测定：平均劳动时间率为81.4％，能量代谢率为3.501大卡／分•米2，劳动强度指数为26.96，大于体力劳动强度Ⅳ标准。
2．作业现场噪声平均达到103.85分贝，超过标准8．6％。

5 吊装工(起重工) 高空作业
从事单层、多层工业厂房和高层建筑的钢结构、混凝土预制构件和设备的起重吊装。作业高度在15~30米，属三级高处作业，操作时要攀高、行走、站立在20~40厘米狭窄的构件平面或柱头上，临空独立，无依无靠。

6 防水工(柏油工、沥青工、油毡工) 有毒有害高温
1.从事熬制、涂刷沥青、热铺贴油毡等屋面，地下和洞库防水工程。夏天太阳晒，沥青熏，脚板烫，工作现场平均温度达40℃以上，平均劳动时间率为58.99％，温差6℃以上，高于夏季室外通风设计计算温度差，符合高温作业Ⅳ级。
2.沥青含有害物质，损害健康，经高温或太阳曝晒有强烈光感作用，工作现场，特别是地下、洞库作业，油烟、粉尘弥漫，不易排除，浓度超标40倍，工人皮肤经常出现红斑、浮肿、灼感和搔痒。长期接触沥青会发生毛囊口角化和黑头粉刺，沥青工人多患眼流泪、鼻炎、咽炎、胸闷、头昏、头痛等病症。

7 沉箱工
有毒有害
从事深基础施工，经常在0.2~0.5MPa气压下的沉箱中工作，长期在高压下操作，体力消耗大，体温上升，体重减轻，影响正常生理机能，并导致减压病，经常要进行减压治疗，不少工人患有关节无菌性坏死病。

❺ 国家对高空作业怎么规定的

法律分析：1.所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。

2.国家标准《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m） 有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”根据这一规定， 在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时，若在2m以上的架子.上进行操作，即为高处作业。

3. 《劳动法》 第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

进行高处作业时，应注意以下的要求:

1.凡参加高处作业人员必须经医生体检合格，方可进行高处作业。对患有精神病、癫痫病、高血压、视力和听力严重障碍的人员，一律不准从事高处作业。

2.登高架设作业（如架子工、塔式起重机安装拆除工等）人员必须进行专门培训，经考试合格后，持劳动安全监察部门门核发的《特种作业安全操作证》，方准上岗作业。

3.凡参加高处作业人员，应在开工前进行安全教育，并经考试合格。

4.参加高处作业人员应按规定要求戴好安全帽、扎好安全带，衣着符合高处作业要求，穿软底鞋，不穿带钉易滑鞋，并要认真做到“十不准”。

5.高处作业人员随身携带的工具应装袋精心保管，较大的工具应放好、放牢，施工区域的物料要放在安全不影响通行的地方，必要时要捆好。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

❻ 劳动法 建筑工地工作时间又是怎么规定

《中华人民共和国劳动法》规定：

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八回小时、平答均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

(6)国家建筑劳动法扩展阅读：

加班工资规定：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

❼ 劳动法规定自然人能不能承包工程

承包工程不受劳动法规调整。
承包工程是经济合同关系，不受劳动法规的调整。但自然人不具有法定用工主体资格，招用劳动者从事承包业务，属于非法用工，按照非法用工单位承担法律责任。