例假请假劳动法

1. 痛经假政策与请假方法，你了解多少

如果因为痛经严重不能上班请假，可以说是肚子痛得厉害。辽宁省宣布将于2021年3月1日实施《辽宁省女职工劳动保护办法》，其中关于痛经假的规定引起了网友的热议。部分女网友仍支持实施痛经假。然而，其他一些网友不支持。大多数女性都经历过，在生理期，疼痛难忍，根本无法上班。如果企业有痛经假，可以请1-2天假。否则，我们就得请假，扣工资。有些人不想请假，只好上班坐在那里，每一分每一秒都很惨。虽然月经期间身体有点不舒服，但有些女生月经期间完全不疼。

如果女性生完孩子选择辞职，在家养孩子照顾家庭，后续不会给公司带来可持续的收益。我已经几个月没有在公司工作了，但是公司还是需要支付她相应的工资和其他福利，这对公司来说是一个很大的损失。因此，公司往往更喜欢男人而不是拒绝女人。如果她们再休一次月经期假，排异反应会变得更加严重。

2. 女生生理期请假扣工资合理吗

法律分析：通常情况下例假并不是疾病，因例假而请假的属于事假，请病假扣工资是合理的，但不能低于最低工资标准的百分之八十，最低工资参照每个地区的标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3. 女性生理期请假劳动法规定有哪些

女职工在经期请假是属于合理的情形，是对女职工劳动利益保护的体现，女职工有痛经等情形的，可以给予休息时间。女职工在月经期间，禁忌从事的劳动范围有：高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

4. 女生请假可以说来大姨妈,跟领导请假一天可以吗

可以，只要你坚决要请假，说理由只是个借口，一般说有事就就行了。