劳动法退休规定工龄30

A. 30年工龄可以退休吗

在劳动法中，并未设置特定工龄作为退休条件。通常情况下，男性退休年龄为60周岁，女性为50周岁。要享受基本养老金，还需累计缴纳基本养老保险满15年。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，满足特定条件的工人可申请退休。这些条件包括：男性60周岁，女性50周岁，连续工作满10年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，男性55周岁，女性45周岁，连续工作满10年。

《社会保险法》第十六条指出，参加基本养老保险的个人，只要达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。因此，30年工龄并非退休的硬性标准，是否可退休需视具体情况而定。

B. 劳动法有否规定职工工龄满三十年，五十的可以正常退休吗

劳动法没有规定职工工龄满三十年，五十的可以正常退休。

1、国家法定的企业职工退休年龄是回：男年满60周岁，答女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

(2)劳动法退休规定工龄30扩展阅读：

退休办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。