公务员法是属于行政法范畴吗

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『贰』 行政法包括哪些法

在我国，行政法仅在学科类别的范畴内使用，作为上述法律规范的总称，没有单一的指向性，且目前我国尚没有统一完整的实体行政法典。其大致包括以下几类：行政组织法、公务员法、立法法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法等。行政法是调整行政关系的法律规范的总称。进一步说，行政法是调整行政组织、职权，行使职权的方式、程序以及对行使行政职权的监督等行政关系的法律规范的总称。
法律依据
《公务员法》第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

『叁』 为什么说公务员法是行政法

公务员法是普通（一般）行政法，
拓展：行政法是调整国家行政管理中各种社会关系的内法律规范的总和。容主要包括行政处罚法、行政复议法、行政监察法、治安管理处罚法等。
行政法泛指有关国家行政管理的法律、法规。行政法有一般行政法和特别行政法之分。
一般行政法：指具有以下内容的法律法规：规定国家行政管理的基本原则、方针、政策;国家机关及其负责人的地位、职权和职责;国家机关工作人员的任免、考核、奖惩;有关行政体制改革和提高行政机关的工作效率等等。
特别行政法：指规范各专门行政职能部门如教育、民政、卫生、统计、邮政、财政、海关、人事、土地、交通等方面的管理活动的法律、法规。

『肆』 公务员法属于什么法

法律分析：中华人民共和国公务员法是属于行政法部门。根据我国法律体系依其渊源不同可划分为七大法律部门：1、宪法及宪法相关法；2、民商法；3、行政法；4、刑法；5、经济法；6、社会保障法；7、自然资源与环境保护法等七大法律部门。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

『伍』 公务员法第26条规定内容

以下5种人，均不能被录用为公务员：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除党籍的；
3.被开除公职的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.其他情形的。在这5种情形中，对于第5种，一般而言，我们其实不必理会。
一、以下5种人，均不能被录用为公务员。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除党籍的；
3.被开除公职的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；5.其他情形的。
二、公务员法属于什么法
中华人民共和国公务员法是属于行政法部门。
根据我国法律体系依其渊源不同可划分为七大法律部门：
1、宪法及宪法相关法；
2、民商法；
3、行政法；
4、刑法；
5、经济法；
6、社会保障法；
7、自然资源与环境保护法等七大法律部门。
三、公务员法
1．适用范围
公务员的义务、权利和管理，适用本法。
2．主要内容
领导职务
(1)职务
非领导职务
(2)录取
①录用方式
②试用期：一年
③不得录取的条件：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的
平时考核：结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
(3)考核
定期考核：以平时考核为基础
公务员 选任制
(4)职务任免 委任制
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十六条 下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

『陆』 公务员法是行政法吗

公务员法是行政法。公务员法规范的是履行公职、纳入国家行斗谨判政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员的行为，公务员属于由国家行政管理的工作人员。行政法是调整国家行政管理中各种社会关系的法律规范的总和。所以公务员法是行政法。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称公务员，是指依法晌肢履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人空改民的公仆。

『柒』 行政法包括哪些法

行政法包括行政组织法、公务员法、立法法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法等。
行政法是指对行政关系进行调整的法律规范总称。在行政法的范畴内，涵盖了规范行政主体、行政权、行政行为、行政程序、行政监督和行政救济等方面的法律规定。在我国，虽然没有单一的实体行政法典，但行政法被划分为不同的学科类别，以描述和规范行政机构、职权分配、行政行为规范、程序规定、行政监督和救济等内容。行政组织法规定了行政机构的组织和职能；公务员法规定了公务员的选拔、任命、管理和监督制度；立法法规定了行政机关的立法权限和程序；行政许可法规定了行政许可的程序和条件；行政处罚法规定了行政处罚的种类和程序；行政复议法规定了对行政行为进行复议的程序和方式。这些法律规范的制定旨在控制和规范行政权力的行使，维护公民和组织的合法权益，确保行政活动合法、公正和透明。在行政法的范畴内，不同的法律规范共同构成了对行政关系进行约束和规范的法律体系。

『捌』 中华人民共和国行政法包括哪几种法

主要分两种：一般行政法和特别行政法。

一般行政法：《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等；

特别行政法：《中华人民共和国治安管理处罚法》、《海关法》、《教育法》等。

1．《中华人民共和国治安管理处罚法》：为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。

2．《中华人民共和国教育法》：《教育法》的颁布是关系中国教育改革与发展和社会主义现代化建设全局的一件大事，对落实教育优先发展的战略地位，促进教育的改革与发展，建立具有中国特色的社会主义现代化教育制度，维护教育关系主体的合法权益，加速教育法制建设，提供了根本的法律保障。

3．《中华人民共和国海关法》：《中华人民共和国海关法》为维护国家的主权和利益，加强海关监督管理，促进对外经济贸易和科技文化交往，保障社会主义现代化建设，而制定的法律。

4．《中华人民共和国行政诉讼法》：中华人民共和国行政诉讼法是为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权而制定的法律。

5．《中华人民共和国公务员法》：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，制定本法。