上海劳动法热线电话

A. 劳动法免费咨询电话

您可以通过拨打本地区的12333服务热线获取劳动法咨询。例如，北京地区的号码是010-12333，上海是021-12333，深圳则是0755-12333。在某些情况下，例如实习生、返聘的离退休人员以及非全日制工作人员（通常称为临时工）可能不需要强制购买社会保险。尽管如此，雇主仍有责任与他们签订劳动合同，并依法缴纳包括养老保险在内的社会保险。
根据《社会保险法》，雇主在雇佣员工时必须依法缴纳国家规定的社会保险，这是企业的法律义务，也是承担社会责任的体现。无论使用何种用工形式，保护员工权益不受侵害是雇主的基本责任。对于实习生、返聘离退休人员及非全日制员工，尽管法律并未强制要求为其缴纳社保，但用人单位仍需遵守相关法律法规，确保这些员工的基本权益得到保障。尤其是实习生，尽管他们没有正式的劳动合同，但用人单位仍需提供必要的工作条件和安全保障。
对于非全日制员工，尽管他们属于灵活就业人员，但其劳动权益同样受到法律保护。用人单位应按照国家规定为其缴纳相应的社会保险，以保障其基本生活。返聘的离退休人员虽然身份特殊，但其劳动权益同样需得到保障。用人单位应提供必要的工作条件，并依法缴纳社会保险，确保其权益。
综上所述，无论何种用工形式，用人单位均应依法为员工缴纳社会保险，保障其合法权益。这是雇主不可回避的责任。

B. 12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的

12333和12348都可以咨询劳动法问题。

首先，12333是劳动权益保障热线，专门提供人力资源社会保障政策咨询、业务查询、权益维护引导以及投诉举报受理等服务。这意味着，当公众遇到劳动法相关的问题时，如工资纠纷、工时问题或劳动合同疑问等，可以通过拨打12333来获得专业的解答和帮助。该热线在工作时间提供人工服务，但也提供24小时全天自动语音服务，方便公众随时查询和了解相关信息。

其次，12348是全国法律援助热线，它的服务范围涵盖了民事、刑事、行政等多个法律领域，包括劳动法。因此，公众在面临劳动法方面的困惑或争议时，同样可以拨打12348寻求法律援助。这个热线由专业的法律服务团队负责运营，能够提供高效、免费的法律咨询服务。无论是关于劳动合同的签订、解除，还是劳动争议的解决方式等问题，都可以通过12348得到专业的指导和建议。

至于12345，这是政务服务便民热线，虽然其咨询范围广泛，包括行政职能、政策规定、办事流程等公共服务信息，以及行政管理、社会管理等方面的投诉和建议，但它并不专注于劳动法问题的咨询。因此，在咨询劳动法方面，拨打12333或12348会更为直接和有效。

总的来说，公众在遇到劳动法相关的问题时，可以根据实际情况选择拨打12333或12348进行咨询。这两个热线都提供了专业、便捷的服务，能够帮助公众更好地了解和维护自己的劳动权益。