新劳动法法定假日

❶ 新劳动法的法定节假日有哪些

1、法定节假日并非复在劳动合制同法（即你所说的新劳动法）中规定，是由《全国年节及纪念日放假办法》规定的。
2、现在全民的法定节假日是：元旦（1月1日）、清明（农历当日）、五一（5月1日）、端午（农历当日）、中秋（农历当日）各一天，春节（除夕、初一、初二）、国庆（10月1、2、3日）三天。

❷ 国家规定双薪日是哪几天

法律分析：全体公民放假的节日（法定节假日）共11天：

（一）新年，放假1天

（二）春节，放假3天

（三）清明节，放假1天

（四）劳动节，放假1天

（五）端午节，放假1天

（六）中秋节，放假1天

（七）国庆节，放假3天

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。