2016年劳动法基本工资

㈠ 湖南隆回劳动法基本工资

根据法律规定员工基本工资不得低于当地最低工资水平。湖南隆回县2016最低工资

按照2邵阳市2015年最低工资标准执行。为1030元/月。

《劳动合同法》

第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

㈡ 我想请教关于劳动法方面的问题！2016年二月份为29天，本人按日薪结算工资，除去四天休假，实际出勤

《劳动法》只对劳动时间进行了规定；对工资分配要求同工同酬，支付方式进行了规定，没有对具体金额进行规定。
2016年2月8日是春节，按《劳动法》规定应该放假三天，不放假的要给予基本工资的300%(含基本工资)支付报酬。休息日上班给予基本工资的200%(含基本工资)支付报酬。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(二)春节;

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

㈢ 2016年宁波象山劳动法规定最低基本工资

当前，宁波市象山县全日制职工最低月工资标准调整为1530元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.8元。

依据
象山县人民政府办公室
《关于调整全县最低工资标准的通知》
根据《宁波市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（甬政发〔2015〕142号）精神，结合我县实际，现就调整全县最低工资标准的有关事项通知如下：
从2015年11月1日起，我县行政区域内的职工最低月工资标准调整为1530元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.8元。
象山县人民政府办公室
2015年12月23日

㈣ 2016东莞劳动法是多少

东莞市企业职工最低工资当前为1510元/月。

广东省人民政府

《关于调整我专省企业职工最低属工资标准的通知》

粤府函〔2015〕20号

各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：

一、从2015年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。

三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。

附件：广东省企业职工最低工资标准表

㈤ 河北劳动法用人单位最低基本工资是多少qian

河北省最低工资标准及实行地区
2016年7月1 日起执行

档次

月
标准

小时
标准

实 行 地 区

1

1650元

17元

石家庄市区（含新增的藁城区、鹿泉区、栾城区；不含井陉矿区）、保定市区（含新增和调整的竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、高新区）及白沟新城、廊坊市区、唐山市区（含高新技术开发区、海港开发区、曹妃甸区、芦台开发区、汉沽管理区）、秦皇岛市区（含新增的抚宁区）。
涿州市； 三河市、霸州市； 迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县。

2

1590元

16元

邯郸市区（含马头生态工业城）、邢台市区、衡水市区、沧州市区、承德市区、张家口市区（不含塞北区、察北区）。
定州市、辛集市。
正定县；邯郸县、磁县、武安市； 邢台县、沙河县； 高碑店市、安国市； 大厂回族自治县、香河县； 昌黎县、卢龙县； 黄骅市、任丘市、青县、沧县；万全区、 崇礼区。

3

1480元

15元

井陉矿区、井陉县、晋州市、新乐市、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县； 定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、安新县、蠡县； 永清县、大城县、文安县、固安县； 青龙满族自治县； 临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县； 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内丘县、宁晋县、南宫县、临西县； 渤海新区（含中捷、南大港、临港）、泊头市、河间市、吴桥县、肃宁县； 冀州市、深州市、枣强县、故城县、景县、安平县； 兴隆县、平泉县、宽城满族自治县、滦平县、承德县； 怀来县、涿鹿县。

4

1380元

14元

赞皇县； 顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县； 魏县、大名县、广平县、馆陶县； 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县； 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县； 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县； 丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县； 张家口塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、蔚县、张北县、赤城县。

㈥ 20160广州劳动法基本工资

劳动者基本工资由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，劳动者的基本工资由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

根据广东省政府《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016—2018年)》，今明两年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，2016年广州市最低工资标准为1895元/月，非全日制用工为18.3元/小时。

《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。