劳动法里业务员提成受保护吗

㈠ 业务员发提成发一半压一半符合劳动法吗

不符合

㈡ 劳动法里面，业务员的提成属于工资吗

1、劳动法里面，业务员的提成属于工资组成部分的。

2、《关于工资总额组成的回规定》第四条规定：“工答资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。”；
第六条规定：“计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；
（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

㈢ 业务员提成跟回款问题,劳动法怎么规定

业务员汇款和提成，是企业内部经营管理措施，劳动法对此没有规定，由劳动合同约定或者用人单位依法制定的规章制度规定。

㈣ 业务员提成与工资这样符合劳动法吗

劳动法是保障劳资双方基本的权利和义务，基本工资各个地方最低标准不同。

至于提成属于业务员绩效考核管理办法，各个公司不尽相同。不属劳动法范畴

㈤ 保险公司扣业务员续期佣金是否触犯劳动法

保险公司扣业务员续期佣金不属于劳动法范围。至于是否违法，需要看双方签订的合同。如果代理合同中如果没有有关扣续期佣金的条例，业务员也没有在其他渠道认可保险公司这种做法，那么保险公司扣续佣就是非法的行为。可以到社保局申请仲裁。

佣金，又称佣钱，是买卖东西时给介绍人的钱。我国《合同法》第四百零五条规定，“受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬”。

佣金是与保险公司签订保险代理合同的保险营销员，接受保险公司的委托，在保险公司授权的范围内，从事保险产品的推介和营销事务，依照合同的约定，获得的报酬。

(5)劳动法里业务员提成受保护吗扩展阅读：

劳动者权利：

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。

（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。

选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。

（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

㈥ 劳动法里公司企业扣业务员提成的利息合不合法

1、提成应按月发放或按劳动合同约定的时间发放。过期发放提成，提成的利息应为业版务员所有，公司权扣下不合法。
2、如果有关于提成发放方式和时间的明确约定，业务员可以在向公司索要提成及利息不成时，向法院起诉公司。

㈦ 我想了解下 新劳动法! 本人因为在某公司做业务员,未签劳动合同,工资是底薪加提成!

根据劳动法，在用人单位尚未与员工解除劳动合同之时，必须要结清工资，所以你的工资一分也少不了。如有问题就向法院起诉。

㈧ 保险公司扣业务员续期佣金是否触犯劳动法

保险公司不会无故扣除业务员的税前佣金，对里面肯定是有原因的。所以是否违反劳动法，那要看到底是怎么回事了。

㈨ 前两年，做现货白银的业务员拿的业务提成，是否违法

如果是正规的公司，现货白银业务员业绩提成就是客户交易的手续费。在业务员没有内接触客户的容白银账户，没有代客操盘获得绩效是不违法的。如果是私自代客操盘造成客户亏损，那就是不合法的。但是中国对白银市场的法律非常不完善，很多投资公司趁机抓漏子来坑投资者的钱财

你在做白银投资的时候，要注意自己的账户要自己操作，赚钱的事必须亲力亲为。指导老师或者投资公司是辅助投资者的，而不是替投资者操作的，要切记。