1550底薪劳动法加班费

㈠ 底薪1550.按劳动法计算平时加班是多少元周六日加班又是多少元

你好～楼主～
底薪1550，另外要看公司与你约定每月上班基本工时是多少，平时加班工时是按什么系数来计算等等，光凭你提供的内容计算不出你的加班工时。谢谢！！！

㈡ 现在按劳动法的工资底薪是多少加班费多少

工资底薪跟所在地区有关，
每个省市每个区都不一样
都是由各地政府部门统一规定的
加班费也是根据底薪来计算的
具体可以到官方网站查询

㈢ 底薪1500按劳动法的加班费怎么算

日薪：1500÷21.75=68.97元来
工作日延时加班（每源小时）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元
休息日加班（每天）：1500÷21.75×2=137.93元（如要计算每小时多少钱，将137.93÷8即可，下同）
法定假日加班（每天）：1500÷21.75×3=206.9元
以上是标准口径，即国家相关法规里有明确的。但一般情况下，大部分企业不会参照国家标准去支付加班费，而是将21.75（当月计薪天数）替换成当月的工作天数（比如31天、30天），目的就是为了减少加班费的支出，但如果引发劳动争议，那么计算标准必须为21.75。

如有不明之处，请保持沟通。
望采纳呀，呵呵。

㈣ 劳动法中规定加班费是以最低基本工资计算，还是以目前基本工资计算啊

劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

(4)1550底薪劳动法加班费扩展阅读：

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。

㈤ 底薪是1550按劳动法每天上班11个小时加班费是13.5一小时，一月能有多少钱加班费为2倍和3倍

延时加班1.5倍，周六周日二倍，法定假日三倍。厛以要看周六周日能月加多少天。如果周六加班周日休息可拿到三千多点

㈥ 按劳动法，深圳的底薪和加班费是多少

截止7月底，深圳市月薪资最低标准是2200元，参考22天计时工资标准，即时薪12.5元，平时加班费18.75元/H，周末加班费为25元/H，法定节假日加班费为37.5元/H。
如果计件工资另按相关约定计算。

㈦ 底薪跟加班费一定要按劳动法算吗

1、加班费不抄是你们约定的多少钱每小时，必须依法按照劳动法计算支付。根据我国劳动法有关加班费的规定，正常工作日加班的依法支付150%的工资，双休日加班的依法支付200%的加班工资，法定节假日加班的依法支付300%的加班工资。你可依法申请劳动仲裁要求支付加班工资。
2、仅供参考。

㈧ 底薪2050按劳动法加班费怎么算

2050元/21.75天（法定的天数）/8小时=每小时工资，如果晚上加班就是150%，休息200%，法定假日300%。

㈨ 底薪是1750加班费按劳动法1.5倍算是多少

1750/21.75*1.5*每天8小时之外的加班时间（1-3小时之间）